Bedst som vi havde vænnet os til fuld beskæftigelse og ingeniørmangel, er der i løbet af det seneste år blevet vendt op og ned på situationen. Vi kan igen se, at mange ingeniører og andre med en naturvidenskabelig uddannelse har vanskeligt ved at finde beskæftigelse, og som i tidligere tider er det de nyuddannede, der bliver hårdest ramt.
I den nuværende situation er der færre, der frivilligt skifter job, og derved bliver der færre jobs at søge for de nyuddannede. Havde beskæftigelsesministeren ikke sovet i timen, behøvede det imidlertid ikke at være sådan.
Beskæftigelsespolitikken er fortsat gearet til at presse de ledige ud i job hurtigst muligt – problemet er blot, at jobbene ikke eksisterer. Derfor skal der helt andre boller på suppen, og IDA har fremsat forslag til, hvordan indsatsen kan gøres meget bedre i jobcentrene, hos andre aktører og i A-kasserne.
Hertil kommer, at IDA har foreslået at genindføre den såkaldte isbryderordning hvor små og mellemstore virksomheder får tilskud til at ansætte bl.a. nyuddannede ingeniører. En sådan ordning har den nyttige sideeffekt, at den medvirker til at skabe yderligere jobs og vækst.
IDAs forslag til arbejdsmarkedsreform