Danmark skal kunne tilbyde virksomheder gode konkurrencemæssige forhold. I et ”vidensamfund” er det især vigtigt, at virksomhederne har adgang til den bedst kvalificerede arbejdskraft. Derfor er IDA tilhænger af, at vi i Danmark arbejder på at tiltrække særligt kvalificerede udenlandske ingeniører. Men det er afgørende for IDA, at de udenlandske ingeniører bliver ansat på ordinære danske forhold som IDAs medlemmer.
Udenlandske ingeniører har bidraget til at udvikle mange danske virksomheder, så de i dag er internationalt konkurrencedygtige. Derfor medvirker udenlandske ingeniører også til, at der skabes spændende og levedygtige arbejdspladser til IDAs medlemmer, og bl.a. derfor har IDA fokus på aktivt at tiltrække udenlandske ingeniører blandt andet ved et deltage i udarbejdelsen af en rapport om videnarbejdere i Danmark (pdf). Også blandt Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden (pdf) kan nogle af fremtidens udenlandske videnmedarbejdere findes.
I en situation med stigende ledighed er det vigtigt, at der også er fokus på at udnytte kompetencerne hos danske ingeniører bedst muligt, derfor IDA presser på for nødvendige reformer af den danske beskæftigelsespolitik, og har derfor udarbejdet Ingeniørforeningens forslag til arbejdsmarkedsreform (pdf), med en række forslag, der desværre er aldeles nødvendige.
Ingeniørernes arbejdsmarked er globalt, hvilket bl.a. også kommer til udtryk ved, at mange af IDAs medlemmer arbejder udenfor Danmarks grænser.
For mere information kontakt chefkonsulent Fin Krogh Jørgensen.