12 medarbejdere i IDAs administration har indgået frivillige fratrædelsesordninger og tre chefer er afskediget. Med de frivillige fratrædelser er en fyringsrunde blandt medarbejderne afværget.
Ingeniørforeningens adm. direktør Michael Hjortlund siger, at reduceringen i medarbejderstaben sker for at bringe balance i IDAs driftsøkonomi:
”Vi må desværre sige farvel til 12 medarbejdere og tre chefer. Men jeg er glad for, at vi gennem et fornuftigt samarbejde i organisationen har kunnet klare det alt overvejende gennem frivillige fratrædelser. Det er imidlertid en bunden opgave for os at sikre orden i vores daglige driftsøkonomi, og vi har også skullet sikre, at vi har en økonomi, der gør os i stand til at realisere vores Vision 2020, ” siger Michael Hjortlund og fortsætter:
”Selv om vi i IDA oplever en flot medlemsfremgang, hvor vi nu er oppe på over 88.500 medlemmer, så mærker vi ligesom andre også krisen i form af svigtende indtægter på andre områder. Vi kan kun fortsætte medlemsfremgangen, hvis vi hele tiden sørger for, at medlemmerne får mest muligt for færrest mulige kontingent-kroner.
Vi vil gerne tættere på vores medlemmer, samtidig med at ingeniørernes arbejde bliver mere og mere globalt. Flere og flere danske ingeniører rejser til udlandet, og flere og flere udenlandske ingeniører kommer til Danmark og arbejder. I vores Vision 2020 har vi blandt andet fokus på, hvordan vi i IDA bliver i stand til både at favne de udlændinge, der kommer hertil, og de danskere der rejser ud. Det stiller øgede krav til hele vores digitale kommunikation i årene frem, ” siger Michael Hjortlund.
IDAs administration skal derfor også igennem en ændring af organisationen, som skal være på plads ved årsskiftet.