Ingeniørforeningen har gennem nogle måneder arbejdet intensivt med et fokusprojekt, hvor en arbejdsgruppe har kortlagt og drøftet globaliseringens muligheder og udfordringer på ingeniørernes arbejdsmarked.
I den forbindelse har der været gennemført et survey blandt Ingeniørforeningens medlemmer med spørgsmål, som også blev stillet i 2004, så man kunne kortlægge udviklingen i ingeniørernes holdning. Undersøgelsen viser, at Ingeniørforeningens medlemmer i stigende grad er bekymrede for deres beskæftigelsesmuligheder på et globaliseret marked. Hver tredje ingeniør mener i dag, at danske ingeniører i fremtiden vil få svært ved at klare sig på et internationaliseret arbejdsmarked, og mange ingeniører oplever desuden en øget konkurrence i forhold til deres traditionelle fagkompetencer.
Til gengæld ser et flertal af ingeniørerne også muligheder i globaliseringen. 64 pct. af ingeniørerne mener, at danske ingeniørers arbejde bliver mere spændende og udfordrende af, at ingeniørernes arbejdsmarked i stigende grad flyder frit over landegrænserne.
Formanden for Ingeniørforeningen, Frida Frost, understreger, at det er vigtigt at adressere både de muligheder og de udfordringer, som fokusprojektet har afdækket.
”Vi skal blive bedre til at udnytte de muligheder, globaliseringen byder på. Ingeniørerne er frontløbere i globaliseringen. Den udvikling, der sker på arbejdsmarkedet som følge af en øget internationalisering, viser sig hurtigst på ingeniørernes arbejdsmarked, og vi skal være agile og reagere hurtigt på internationale tendenser. Det stiller krav til både virksomheder og medarbejdere, men det stiller også krav til den måde, vi indretter det danske samfund på,” siger hun.
”I Danmark har vi en unik kultur, hvor vi er i stand til at udvikle og innovere i hele linjen og i hele medarbejderstaben. Vi arbejder med samarbejde og udvikling allerede i folkeskolen. Det er en evne og kultur, vi skal være tro mod og styrke i det danske samfund fremover. Vi skal fremelske handlekraft og entreprenørskabet hos danskerne helt fra starten,” siger Frida Frost.
Hun forstår godt, at ingeniørerne på grund af den økonomiske krise bekymrer sig mere om fremtidsudsigterne på deres arbejdsmarked. Men ingeniørerne har faktisk grund til optimisme. Trenden er, at virksomhederne holder godt fast i deres ingeniørarbejdskraft under krisen. Ingeniørerne er de medarbejdere, der bliver afskediget sidst, og den faggruppe virksomhederne er hurtigst til at ansætte igen.
Når det gælder den globale udvikling på ingeniørernes arbejdsmarked, peger Ingeniørforeningens fokusprojekt på, at trenden går imod en stigende efterspørgsel på avancerede ingeniørløsninger og fagspecialister på nicheområder.
”Her står danske ingeniører står stærkt, fordi vores faglige niveau generelt er meget højt, men også fordi Danmark i kraft af sine styrkepositioner inden for energi, fødevarer og medicinal og bio-pharma, har højt kvalificerede faglige miljøer og fagspecialister blandt ingeniørerne. De styrkepositioner skal vi holde fast i og udbygge, og det stiller krav til både ingeniører, virksomheder og samfund om at være årvågne og internationalt orienterede,” siger hun.
Ingeniørforeningen er i den forbindelse bekymrede for, om virksomhederne har tilstrækkeligt fokus på at udvikle deres innovationskraft.
”I krisetider er det fristende, at fokusere på de kortfristede produktivitetsgevinster. Men det giver alvorligt bagslag på et globalt marked, hvis man forsømmer at udvikle virksomheden eller halter bagefter med ny teknologi,” understreger Frida Frost.
Læs rapporten:
Fokusprojekt Globalisering