IDAs administrerende direktør, Ib Oustrup (tv ) modtager beviset for "Recognised for Excellence" af Poul Blaabjerg, direktør for Center for Ledelse. Foto: Esben Nielsen
Der er ingen medlemskrise i IDA. Med 15.000 flere betalende medlemmer på få år er antallet nu oppe på godt 76.700. Kontingentet er reduceret med 23 pct., medlemmerne er blevet meget mere tilfredse med IDAs ydelser, selve organisationen er effektiviseret og medarbejdertilfredsheden i IDA er stor.
Årsagen til succeserne er Ingeniørforeningens målrettede arbejde de seneste fem år med ledelsesmodellen Excellence, der bidrager til virksomheders strategiske udvikling.
Recognised for Excellence
Derfor blev IDA i dag hædret med den anerkendende europæiske pris ”Recognised for Excellence” ved en reception hos Ingeniørforeningen på Kalvebod Brygge.
Prisen blev IDAs administrerende direktør Ib Oustrup af direktør Poul Blaabjerg fra Center for Ledelses direktion.
Excellence-modellen er udviklet af organisationen for god ledelse, European Foundation for Quality Management, EFQM, der har Center for Ledelse som organisationens danske partner.
Godt gået af medarbejderne
IDAs omkring 180 medarbejdere roses i forbindelse med prisoverrækkelsen af foreningens administrerende direktør Ib Oustrup for de resultater, som er nået gennem fem år med effektiviseringer.
- De flotte resultater har vi opnået samtidig med at vi har sænket vores medlemskontingent og effektiviseret organisationen. Det er utroligt flot gået af medarbejderne i IDA, at vi formår at indfri de ambitiøse mål, vores politiske ledelse giver os. Derfor er jeg også meget glad for den anerkendelse af indsatsen, der ligger i at blive ”Recognised for Excellence", siger administrerende direktør Ib Oustrup.
Større faglighed og tilfredshed
IDAs administrerende direktør understreger, at arbejdet med Excellence har betydet, at foreningen har kunnet fokusere på indsatsen med at sikre en stærkere faglighed i ydelserne - til gavn for både medlemmer, politikere og medarbejdere.
- Modellen har styrket vores arbejde med at nedbryde de strategiske mål til konkrete opgaver for den enkelte. Den har givet større klarhed i arbejdsgangene og en mere synlig sammenhæng mellem indsats og resultat, siger Ib Oustrup i en kommentar til tildelingen af prisen.
Anerkendelsen ”Recognised for Excellence” er et stort skridt på vejen mod den største hæder på området – prisen for god ledelse fra European Foundation for Quality Management, EFQM Prisen.
Læs mere
Center for Ledelse