Mens flere klassiske fagforbund i år har afholdt kongresser med en truende medlemsflugt hængende over sig, bliver lørdagens Repræsentantskab i Ingeniørforeningen afholdt i et helt andet lys.
Ingeniørforeningen oplever nemlig en stor og konstant fremgang.
Tilbage i 2005 havde Ingeniørforeningen godt 60.000 medlemmer, og ved optællingen i tredje kvartal 2011 er det tal oppe på næsten 90.000. Det skyldes ifølge formand Frida Frost, at Ingeniørforeningen er lykkedes med at få navnlig de unge i tale:
”Vi kan se, at de unge i højere grad melder sig ind hos os. Og det gode er, at vi er i stand til at fastholde dem som medlemmer, når de er færdiguddannet og kommer ud på arbejdsmarkedet.
Ingeniører og andre med en teknisk og naturvidenskabelig uddannelse har en stærk faglig identitet. Her har vi som organisation en særlig x-faktor, som vi kan tilbyde vores medlemmer. Vi har nemlig en række netværk, hvor vores medlemmer indenfor deres forskellige specialer kan mødes alt efter om man fx er kemiingeniør eller arbejder med transport. Vi kan i vores løbende medlemsundersøgelser se, at det helt klart er noget medlemmerne sætter stor pris på,” siger Frida Frost.
Men derudover er der også blandt medlemmerne stor tilfredshed med adgangen til kerneydelser som lønstatistik, rådgivning om ansættelsesvilkår og karriere. Og når medlemmerne i den nyeste medlemsundersøgelse bliver spurgt, om IDA fremstår som en faglig organisation, hvor man får noget for sit kontingent, viser resultatet et gennemsnitligt tilfredshedsindeks på 67 på en skala fra 0 til 100.
”Det er vigtigt, at medlemmerne oplever, at de får værdi for deres kontingentkroner, ellers melder de sig ud. Men det er værdi på mange planer. Lige fra tilbud om billige forsikringer, faglige netværk, rådgivning og til at medlemmerne også forventer, at vi på deres vegne er en seriøs stemme i samfundsdebatten om de emner der spiller en rolle for deres arbejdsliv,” siger Frida Frost.