Nye tider kræver nye måder at tænke på. Det ved lederne i de små og mellemstore virksomheder. Mange af dem forudser, at fremtiden byder på jagt på nye markeder, jagt på flere samarbejdspartnere og at deres virksomhed vokser sig større eller måske fusionerer med andre virksomheder. Det viser den seneste rundspørge fra Ingeniørforeningens Lederpanel.
”Det er godt at se, at virksomhederne tænker i fremtidsmuligheder og søger at finde sine forcer. Det er blandt nutidens små virksomheder, at vi skal finde vækstpotentialet til fremtidens store koncerner. Netop derfor et det vigtigt, at de små virksomheder forsøger at spotte fremtidens nye markeder. Opdyrkelsen af nye markeder er kritisk for at sikre sig succes,” siger Frida Frost, der er formand for Ingeniørforeningen.
Mere kreativitet i fremtiden
Ikke mange af de mindre virksomheder ser innovation som en kritisk faktor for virksomhedens succes. Alligevel forventer langt de fleste ledere, at deres fremtidige arbejdsliv bliver præget af kreativitet og innovation.
”Det er glædeligt, at så mange af lederne har set, at vi kommer til at skulle tænke anderledes, hvis vi skal sikre vores arbejdspladser. Også i vores måde at strukturere arbejdet,” understreger Frida Frost.
Derfor ser hun de små virksomheders forudsigelser om, at fremtidens vidensarbejdere kommer til at dele deres kunnen og viden mellem flere virksomheder, som en naturlig udvikling.
”Mange af de her virksomheder har eksempelvis brug for specialister, som bliver i høj kurs. Den type medarbejdere vil i højere grad gå efter udfordrende projekter fremfor fast arbejde. Det positive er, at deres viden kommer flere til gode, men det kræver noget af den måde vi traditionelt tænker et arbejdsliv,” forudser Frida Frost.
Se skema med besvarelser over de kritiske faktorer for en virksomheds succes (pdf)
Læs hele undersøgelsen om Ledernes fremtidsbillede (pdf)