Vinderprojektet havde undersøgt en samfundsmæssig trend om, at sundhedsfremme implementeres på arbejdspladsen for at optimere virksomhedens personaleressourcer og for at fremme af det gode liv for medarbejderne. En tendens der også vinder indpas på offentlige virksomheder.
Dommerkomitéen præciserer, at vinderne er gået meget professionelt til værks, og med at de på et med stor toretisk forståelse har aktualiseret et vigtigt emne.
Den flotte belysning af, hvilke konsekvenser et sundhedsfremmeprojekt implementeret i to offentlige virksomheder har for de ansatte, og hvordan disse forhold er med til at positionere medarbejdere på bestemte måder, determineret af deres usunde karakteristika, overbeviste dommerpanelet.
Et er æren for prisen - men vinderen vil også modtage fri deltagelse i NES’s årlige arbejdsmiljøkonference. På konferencen uddeler NES en nordisk pris for studenterarbejde omhandlende arbejdsmiljø, og den bliver vinderen af den danske pris selvfølgelig indstillet direkte til.
Prisen har været uddelt i 3 år, og uddeles for fjerde gang i år. Traditionen tro er kommende eller nyligt færdiguddannede fra forskellige arbejdsmiljørelevante uddannelsesområder - alt fra teknik over kemi, ergonomi til psykosocialt arbejdsmiljø og HR/management – der præsenterer deres projekter.
Indstilling til prisen sker gennem kontakt til de uddannelsesinstitutioner, der uddanner bachelorer/kandidater med arbejdsmiljøindhold. Det spænder fra bredt fra DTU, RUC, KU CBS, IT-universitetet og AUC.
Fra venstre: Jeppe Møller og Jeppe Zielinski Ajslev