Udskriv siden

Arbejdstid

Din ugentlige og eventuelt daglige arbejdstid skal stå i din kontrakt. I Danmark er arbejdstiden ikke fastsat ved lov. Uden fastsat arbejdstid har du ingen øvre grænse for din ugentlige arbejdstid. Du er kun beskyttet af arbejdstidsdirektivets loft på gennemsnitligt 48 timer om ugen set over en periode på fire måneder plus arbejdsmiljølovens 11-timers regel (minimum 11 timers hvile mellem to arbejdsperioder).

Den typiske aftalte arbejdstid for privatansatte ingeniører er 37 timer om ugen eksklusiv frokost.

Overarbejde
Det skal stå i kontrakten, hvordan arbejde ud over den aftalte arbejdstid honoreres. Hvis der ikke står noget, har du ikke ret til afspadsering eller overarbejdsbetaling.

Jobløn
Hvis du er ansat uden højeste arbejdstid, kaldes det typisk for jobløn. Dette kan have den negative konsekvens, at du kan risikere at blive trukket op til fem ugers løn, hvis du er så uheldig at blive ledig.

Læs mere om:
Jobløn og modregning i dagpenge (14 K)

Tip til forbedringer!

Taget fra IDAs standardkontrakt:

  • Ingeniørens ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusiv en halv times daglig frokostpause. Arbejdstiden placeres i flextiden, der ligger mellem kl. 7.00 og 18.00. Fixtiden er fra kl. 9.00 til 15.00. Tid der medgår til tjenesterejser, efteruddannelse og arbejde udført hjemmefra medregnes som en del af arbejdstiden.
  • Det tilstræbes at undgå overarbejde. Overarbejde foreligger, når ingeniøren arbejder mere end 37 timer pr. uge. Ved hver måneds udgang opgøres eventuelt overarbejde.
  • Overarbejde honoreres efter ingeniørens valg med enten afspadsering svarende til overarbejdets omfang med tillæg af 50% eller overarbejdsbetaling med en timeløn beregnet som bruttoårslønnen/årlig arbejdstid (52 x 37) med tillæg af 50%.
  • Tillægget udgør 100% for pålagt overarbejde på lørdage og søn- og helligdage.
  • Afspadsering afvikles efter aftale, dog senest 6 måneder efter optjeningen. Overarbejdsbetaling ydes ved førstkommende lønudbetaling efter ingeniørens meddelelse herom.
  • Ikke afholdt afspadsering kan ikke pålægges afholdt i en opsigelsesperiode, men skal udbetales.
  • Ingeniøren kan ikke i en opsigelsesperiode beordres til at udføre overarbejde.
Production2012-02-01_1930_rev5082FE2