Som udgangspunkt er du ikke berettiget til at holde fri 1. maj med løn, da det ikke er en helligdag.
Imidlertid holder en del virksomheder helt eller delvist lukket på denne dag, uden at medarbejderne bliver trukket i løn.
Du kan dog kun holde fri med løn, hvis det følger af din ansættelseskontrakt eller overenskomst, af virksomhedens personalehåndbog, eller det er en kytume på virksomheden, at medarbejderne har fri med løn.