Hvis du melder dig syg, inden din ferie starter, er du ikke forpligtet til at holde ferie. Du har krav på at holde ferien senere. Derimod bærer du selv risikoen for at blive syg under din ferie.
Sygdom er en såkaldt feriehindring. Men det gælder kun, indtil ferien er begyndt. Hvis du bliver syg under din ferie, er det din egen risiko. Det betyder, at du ikke får din ferie erstattet. Du kan nå at melde dig syg indtil dit sædvanlige mødetidspunkt på den første feriedag. Hvis du melder dig syg, inden du er begyndt at holde ferie, er du ikke forpligtet til at holde ferie som planlagt. Det betyder, at du i stedet har krav på at holde ferien, når du melder dig rask. Du kan vælge at holde resten af ferien eller hele ferien efter raskmeldingen. Når du melder dig rask, skal du samtidig give din arbejdsgiver besked om, hvordan du vil forholde dig med hensyn til ferien.
Hvis du ikke ønsker at holde ferien, når du bliver rask, er det vigtigt, at du straks møder på arbejde. Herefter følger feriens placering de almindelige regler, det vil sige at arbejdsgiveren kan placere din ferie med det fornødne varsel. Du kan ikke melde dig syg med tilbagevirkende kraft. For stats- og (regions)kommunalt ansatte er der en særlig regel, hvorefter ansættelsesstedet kan bestemme, at der kan gives erstatningsferie til ansatte, der bliver syge i ferien.