Den enkelte lønmodtager kan ved ferieårets udløb anmode om at få udbetalt feriepenge for ferie, der ikke er afholdt, for så vidt angår optjent ferie ud over 20 dage. Det vil sige, at den femte ferieuge kan veksles til penge.
Hvis feriepenge udbetales, betyder det, at lønmodtageren har givet uigenkaldeligt afkald på at holde sin ferie. Hvis lønmodtageren efterfølgende alligevel ønsker at holde fri, har lønmodtageren ikke krav på dette, ligesom det sker for egen regning, og uden at ferielovens beskyttelsesregler gælder for eksempel om arbejdsgiverens varsling af ferie, hvad der gælder i tilfælde af sygdom med videre.
Ved jobskifte er der mulighed for at få udbetalt alt tilgodehavende ferie. Se nærmere herom på Arbejdsdirektoratets hjemmeside.