Du skal betale en konventionalbod, hvis du overtræder klausulen. Det er en betingelse, at boden er aftalt i klausulen.
En konventionalbod er et beløb du skal betale, hvis du ikke overholder den aftalte klausul. Konventionalboden skal du kun betale hvis det på forhånd er aftalt i kontrakten at du skal betale konventionalboden, hvis du overtræder klausulen.
En konventionalbod er ikke afhængig af, om virksomheden har lidt et tab i forbindelse med, at du har overtrådt klausulen.
Hvis der i din kontrakt står, at du skal betale en konventionalbod svarende til 6 måneders løn, kan du godt komme til at betale boden på 6 måneders løn, hvis du overtræder klausulen.
Har du overtrådt klausulen, skal du betale den aftalte bod. Hvis du ikke vil betale konventionalboden, må virksomheden anlægge en retssag mod dig. Hvis domstolen når frem til, at du har overtrådt klausulen, vil den formodentlig bestemme, at du skal betale konventionalboden. Domstolen har mulighed for i nogle sager, at nedsætte boden, hvis den mener, at boden er urimelig høj. I praksis har domstolen nedsat konventionalboden, hvis den har været meget høj. Men i andre sager, er boden ikke blevet nedsat. F. eks. blev en ingeniør i 1990 dømt til at betale den aftalte konventionalbod svarende til et års løn.
Hvis du endnu ikke har underskrevet klausulen, bør du forsøge at få boden fjernet fra klausulen, eller at få aftalt en lavere konventionalbod.
Du skal være opmærksom på, at der ikke er fradragsret for en konventionalbod du har betalt. Boden skal du betale af beskattede penge. Hvad skal du og din familie leve af, hvis du skal betale en bod svarende til et års løn ?