Når du er blevet opsagt eller selv har sagt op, har du efter funktionærlovens § 16 ret til frihed med løn til at søge andet arbejde. Dette indebærer, at du har ret til at deltage i ansættelsessamtaler der ligger inden for din normale arbejdstid.
Du skal imidlertid tage nødvendigt hensyn til, at din nuværende arbejdsgiver skal kunne tilrettelægge arbejdet hensigtsmæssigt, hvilket betyder, at du skal give besked om dit fravær i så god tid som muligt, så ulemperne ved dit fravær mindskes mest muligt.
Retten til fravær med løn omfatter ansættelsesamtaler og andre opsøgende aktiviteter i forbindelse med jobsøgning. Uarbejdelse af ansøgninger mv. er derimod ikke omfattet. Disse må laves uden for arbejdstiden.
Påtagelse af andet arbejde
I din opsigelsesperiode har du som udgangspunkt samme arbejdsforpligtelse som før opsigelsen.
Der kan dog være tilfælde, hvor du bliver fritstillet eller suspenderet og derved får mulighed for - under visse omstændigheder - at påbegynde nyt arbejde i opsigelsesperioden.
Du kan læse mere om fritstilling og suspension her.