Bortvisning er en mulig sanktion arbejdsgiveren har, hvis man groft overtræder forpligtelser i ansættelsesforholdet, fx ved tyveri, udeblivelse eller grov illoyalitet.
At blive bortvist betyder, at ansættelsesforholdet – og dermed også al udbetaling af løn – stopper øjeblikkeligt. Det er derfor en meget alvorlig sag at blive bortvist, og du bør under alle omstændigheder kontakte IDA for en nærmere afklaring af din situation.
Bortvisning er en sanktion, en arbejdsgiver kan bruge, hvis du på en grov måde har overtrådt de forpligtelser, der påhviler dig som ansat, fx ved tyveri, udeblivelse fra arbejdet uden gyldig grund eller grov illoyalitet over for arbejdsgiveren.
Hvis ikke du er enig i bortvisningen, skal du hurtigst muligt protestere over for din arbejdsgiver, og du har i sådan en situation mulighed for at rejse krav om erstatning for løn og feriepenge samt eventuelt torterstatning og godtgørelse for usaglig afskedigelse. Det er vigtigt, at du så tidligt i forløbet kontakter IDA.