Varsel og forslag til formulering.
Dit opsigelsesvarsel over for arbejdsgiveren er én måned til en måneds udgang. Hvis du fx siger op den 15. november, løber dit opsigelsesvarsel indtil den 31. december. Der kan dog være aftalt et gensidigt forlænget opsigelsesvarsel i ansættelseskontrakten, som du i så fald skal respektere.
Er du ansat med prøvetid og siger du op inden udløbet af prøvetiden på max. 3 måneder, kan du sige op med dags varsel. Der kan dog være aftalt længere varsel, typisk 14 dage fra din side.
Er du tjenestemand, er dit opsigelsesvarsel 3 måneder.
En opsigelse skal være skriftlig, gerne med kvittering for arbejdsgiverens modtagelse.
Der er ingen lovkrav til indholdet af en opsigelse. Den kunne fx se således ud:
|
(Dato for aflevering af opsigelsen)
Jeg opsiger hermed min stilling til fratræden den (=dato for udløbet af opsigelsesvarslet).
Venlig hilsen
Kvittering for modtagelsen den
_________________________
arbejdsgivers underskrift
|