Arbejdsgiverens ansvar
Arbejdsgiveren har ansvaret for sine ansattes sikkerhed; og det gælder i særdeleshed når de udstationeres til fremmede lande. Som minimum bør arbejdsgiveren enten i selve udstationeringskontrakten eller i tilknytning hertil sikre sig, at
- du er ordentligt informeret om eventuelle sikkerhedsrisici, og hvad du kan gøre for at håndtere dem konkret
- der er tegnet de nødvendige forsikringer
- virksomheden allerede på udstationeringstidspunktet har etableret et kriseberedskab, som hurtigt kan træde sammen og tage styringen, hvis der sker noget med dig i udlandet
Hvis du er ansat hos en udenlandsk arbejdsgiver på lokale vilkår, skal du være opmærksom på, om din arbejdsgiver har gjort noget særligt ud af din sikkerhed. Du kan risikere at komme til at stå i en forfærdelig situation, hvis din arbejdsgiver ikke vil gøre en engageret indsats i en krisesituation for eksempel i forbindelse med en kidnapning.
Information om sikkerhed
Visse steder kan det være farligt blot at have et nordeuropæisk udseende. Derfor bør du altid søge information om det land, du rejser til.
Du kan for eksempel finde oplysninger på www.fco.gov.uk/en/ og Det danske Udenrigsministerium.
Du kan få eller købe dig til information hos ét af firmaer, som systematisk indsamler oplysninger om sikkerhed rundt om i hele verden. Sådanne oplysninger er temmelig dyre, men din arbejdsgiver kan eventuelt tegne et abonnement i forbindelse med, at de tegner forsikring for dit udlandsophold.
Du kan købe dig til en sikkerhedsrapport gennem IDA. IDA har indgået en aftale med det engelske selskab Control Risks Group Limited (CRG), som er et af de største udbydere af service vedrørende personlig sikkerhed i udlandet. Sikkerhedsrapporterne er på engelsk.
Rapporterne har hovedvægten på
- vurderinger af den personlige sikkerhed
men indeholder sædvanligvis også
- en kort landebeskrivelse
- konkrete tip om at rejse rundt i landet
- tip til at undgå problemer på visse lokaliteter
- information om sundhedsrisici
- ambassadeadresser
Du kan købe sikkerhedsrapporter fra cirka 200 lande. Hvis du vil rekvirere en rapport, skal du blot kontakte IDA på telefon 33 18 47 80 og meddele, hvilket land du er interesseret i. Du vil så i løbet af 2 dage få sendt rapporten i en papirudgave sammen med et girokort på 500 kroner - det samme beløb, som IDA skal betale CRG.
Kidnapning – forsikring og bistand fra IDA
Det bør være en selvfølge, at arbejdsgiveren tegner en forsikring ved kidnapning, når medarbejderen sendes til et risikoområde.
Den typiske forsikring ved kidnapning sikrer, at der under bestemte forudsætninger kan betales en løsesum, hvis den forsikrede bliver kidnappet. Som regel vil forsikringsselskabet ikke udbetale løsesummen, før der har været forhandlet med bortførerne, og det kan godt tage nogen tid. Til gengæld er det en betingelse, at arbejdsgiveren straks kontakter forsikringsselskabet (der har en døgnbemandet hotline), hvis den forsikrede er blevet bortført. Én af de store fordele ved disse forsikringer er netop, at man er sikker på, at en kidnapningssag straks fra starten styres af professionelle.
Det er tvivlsomt, om en arbejdsgiver, der har tegnet en kidnapningsforsikring, vil fortælle det til den ansatte, og det er også langtfra sikkert, at det er klogt, at den ansatte ved det. Der er eksempler på, at kidnappere, der har fået vished om, at der var tegnet en forsikring, har bedt om en ny løsesum, efter at den første var betalt. Og da de fleste mennesker bryder sammen bare ved truslen om en hårdhændet behandling, kan det sagtens være en fordel, at man ikke ved, om der er tegnet en forsikring ved kidnapning.
Hvis IDA erfarer, at et medlem bortføres under et udlandsophold, tager vi kontakt til arbejdsgiveren for at afklare, hvilke initiativer arbejdsgiveren har taget eller har tænkt sig at tage.
I tilfælde, hvor IDA vurderer, at arbejdsgiverens initiativer ikke er tilfredsstillende - eller i tilfælde hvor medlemmet er rejst ud på egen hånd - overvejes det fra sag til sag om:
IDA skal kontakte Udenrigsministeriet, arbejdslandets ambassade og andre relevante myndigheder for at "holde sagen i kog"
IDA skal tilbyde psykologhjælp til den kidnappedes nærmeste pårørendeIDA skal give rejsetilskud til den kidnappedes nærmeste pårørende, hvis de ønsker at rejse ud til "kidnapningslandet"IDA skal tilbyde psykologhjælp til den frigivne kidnappede
IDAs eventuelle bistand omfatter dækning af nærmere aftalte udgifter. Den vil aldrig bestå i udbetaling af rede penge, så ingen kan presses til at bruge den til betaling af en løsesum.
- IDA skal kontakte Udenrigsministeriet, arbejdslandets ambassade og andre relevante myndigheder for at "holde sagen i kog"
- IDA skal tilbyde psykologhjælp til den kidnappedes nærmeste pårørende
- IDA skal give rejsetilskud til den kidnappedes nærmeste pårørende, hvis de ønsker at rejse ud til "kidnapningslandet"
- IDA skal tilbyde psykologhjælp til den frigivne kidnappede
- IDAs eventuelle bistand omfatter dækning af nærmere aftalte udgifter. Den vil aldrig bestå i udbetaling af rede penge, så ingen kan presses til at bruge den til betaling af en løsesum.