Det nye lønsystem
Centrale aftaler
Skal du ansættes i stat, region eller kommune, skal du lønnes efter det nye lønsystem, også kaldet ny løn. Lønnen forhandles af den lokalt valgte tillidsrepræsentant.
Det gamle lønsystem
Overordnede regler i det gamle lønsystem
Ingeniører, der blev ansat i staten før 1. januar 1998 eller blev ansat i kommuner eller regioner (daværende amter) før 1. april 1998 er alle blevet ansat på det gamle lønsystem og har ret til at blive på det gamle lønsystem. Overgang til det nye lønsystem
Forhandling
Lokale muligheder
Individuelle funktions- og kvalifikationstillæg forhandles og aftales lokalt på arbejdspladserne i forbindelse med ansættelse, stillingsændringer og årlige forhandlinger. Forhandlingen varetages af den lokalt valgte tillidsrepræsentant.
Forhåndsaftaler
Der er i henhold til aftalerne om ny løn mulighed for at indgå forhåndsaftaler om udmøntning af de individuelle funktions- og kvalifikationstillæg.
Resultatløn
Aftale om resultatløn skal indgås på forhånd og kan omfatte ansatte på både ny og gammel løn.
Vil du vide mere?
Under Overenskomster og aftaler kan du se de overenskomster og øvrige aftaler, der gælder på det offentlige område.