www.ida.dk
Lønstatistik
IDA.dk
Ansat
Leder
Selvstændig
Studerende
Presse
Om IDA
Nyheder
Mødecenter
IDA Matematik
Netværk
:
Arrangementer
:
English
:
Kontakt
:
Læsesalen
:
IDA TV
Medlemsfordele
Bliv Medlem
Aktiver en mere handicapvenlig tilstand
Gå til hovedindhold
Deaktiver den mere handicapvenlige tilstand
Ida.dk
|
Log på
|
Sitemap
|
IDA.dk
/
Ansat
/
Lønstatistik
/
Værdi af personalegoder
Hurtig start
Vis alt indhold på webstedet
Ansættelsesvilkår
Arbejde i udlandet
Arbejdsmiljø - et dynamisk projekt
Arbejdsskader
Effektiv projektstyring
Faglige netværk
Guide til ingeniørarbejdspladser
Hvilke medlemmer forhandler IDA for?
Jobsøgning og karriere
Opsagt eller ledig
Love og overenskomster
Løn
Lønstatistik
Lønstatistik FAQ
Værdi af personalegoder
Medlemsfordele
Mobil Læring
Sociale spørgsmål
Stress og trivsel
Tillidsvalgt
Værdi af personalegoder og fleksible lønpakker
Hvad er det egentlig værd, når en ingeniør får en ekstra fridag, betalt frokost, fri Internet eller en sundhedsforsikring?
Ingeniørforeningen har værdisat en lang række af de mest almindelige goder. En årlig fridag svarer eksempelvis til en månedlig lønforhøjelse på 0,45 procent.
Procentvis er betalt frokost den bedste investering. En halv time dagligt svarer til 6,8 procent af den ugentlige arbejdstid. Fri Internet kan konverteres til en skattemæssig værdi på 250 kr.
For en lang række goder er værdien afhængig af den faktiske pris. En fri bil svarer således til en beskattet indtægt på 6.250 kr. for en bil til 300.000 kr. Medarbejderaktier er helt umulige at give faste retningslinier om.
Opgørelsen sondrer mellem, om et gode er indeholdt i bruttolønnen, eller om det kommer oven i. Indeholdt er eksempelvis betalt tid til frokost og ekstra fridage. Uden for bruttolønnen er eksempelvis fri telefon, fri bil, fri avis og Internet.
Kapitaliseringskatalog -
Værdi af personalegoder og fleksible lønpakker
Download
- (PDF)
Production
2012-03-26_0021_rev5231
FE1