Du kan som tillidsrepræsentant få indflydelse
IDA kæmper for de bedst tænkelige vilkår indenfor kompetenceudvikling, arbejdsliv og familieliv for sine medlemmer. Ved at søge indflydelse, opnå aftaler og håndhæve rettigheder på arbejdspladsen kan du, som tillidsvalgt, få medbestemmelse på dette.
IDA understøtter dig som tillidsrepræsentant
IDA ønsker at understøtte dig i dit virke som sparrings- og dialogpartner for ledelsen vedrørende kollegaernes løn- og ansættelsesforhold samt virksomhedens mål, strategier og organisationsændringer.
En af måderne, hvorpå IDA kan understøtte dig som tillidsrepræsentant er ved at blive mere synlig lokalt, at sikre at du har netværk, hvor du kan erfaringsudveksle og videndele samt give dig opbakning, uddannelse og redskaber til at sikre forøget indflydelse på de lokale løn- og ansættelsesvilkår og dermed større tilslutning blandt IDAs medlemmer til det lokale arbejde.
Du er som tillidsvalgt nøgleperson
Som tillidsvalgt er du, om nogen, en nøgleperson på arbejdspladsen. Du er et barometer, der kan måle og varsle optræk til handling fra ledelsens side men også mangel på trivsel og arbejdsglæde blandt kollegaerne. Du agerer som forhandler, stødpude, mægler og budbringer mellem ledelse og medarbejdere og du er garanten for at aftaler overholdes og efterleves. Du er engageret, troværdig, tillidsvækkende og diplomat men også skarp og principfast.
Det er attraktivt at være tillidsrepræsentant
IDA ønsker at sikre, at det er attraktivt at være tillidsvalgt. Som tillidsvalgt tilegner du dig viden og kompetencer inden for atypiske ingeniørfaglige områder, som for eksempel organisations- og forandringsudvikling og strategisk dialog med ledelsen, hvilket giver dig en helt unik indsigt i din arbejdsplads og kan være med til at gøre det nemmere på din karrierevej. Det skal være udfordrende, kompetenceudviklende og ikke mindst personligt udviklende at være TR.
Guide for tillidsvalgte
Med Guiden ønsker IDA, at det daglige arbejde som tillidsvalgt bliver, ikke bare lettere, men også sjovere og mere udviklende.