IDA har sammen med de øvrige AC organisationer, COII og personalestyrelsen gennemført en evaluering af det nye lønsystem på erhvervsskoleområdet samt en undersøgelse af de arbejdsmiljøproblemer, der kan opstå som følge af en ujævn arbejdsbelastning.
Begge undersøgelser peger på et behov for en bedre lokal dialog og proces omkring både lønforhandlinger og planlægningen på skolerne. Undersøgelsen viser bl.a., at ledere og tillidsrepræsentanter har en meget forskellig opfattelse af hvordan de nye lønsystemer virker i praksis og at det spiller en stor rolle, at der lokalt er mulighed for at få indflydelse på planlægningen.
Både arbejdsgiverne og organisationerne opfordrer til, at der sættes fokus på både det planlægningsrelaterede arbejdsmiljø og på den lokale proces omkring lønforhandlinger og har derfor udformet en række drøftelsesspørgsmål, der kan anvedes som inspiration til at få forbedret den lokale proces omkring lønforhandling og planlægning.
Læs mere om undersøgelsernes konklusioner