Her er listet de krav til fornyelsen af de offentlige overenskomster 2008 vi har indsendt til AC
Overenskomstens område og varighed
- Forbeholdskrav vedr. overenskomstdækning af eventuelle nye uddannelser herunder masteruddannelser
- Overenskomstperiodens løbetid skal tilpasses KL og Danske Regioners økonomiforhandlinger med staten
Lønskala, tillæg mv.
- Generelle lønstigninger for at forbedre reallønnen
- Forbedring af reguleringsordningen
- Afskaffelse af cheflønspuljen
Forhandlings-/procedureregler
- Forbedring af den kommunale/regionale udmøntningsgarantiordning herunder, at engangsvederlag ikke skal tælles med
- Der skal skabes sikkerhed for, at der er lokale midler at forhandle om alle steder i staten.
- Forhandlingsprocedurerne i stat, kommune og region skal strammes op
- Øget adgang til lønstatistik centralt og decentralt
- Sikkerhed for forhandling forud for accept af stillingstilbud, herunder indførelse af straf ved overtrædelse
Pension
- Alle løndele pensionsgivende – inkl. vagttillæg, engangsbeløb
- Forhøjelse af pensionsbidragsprocenten
Arbejdstid
- Forbedring af merarbejdsreglerne, herunder dækningsområdet (forskning og undervisning)
- Krav om at tillidsrepræsentanter skal orienteres, hvis medarbejdere får pålagt merarbejde, og skal godkende eventuel udbetaling/afspadsering.
- Flere feriefridage (som kan udbetales)Forbehold vedr. 1. maj m.fl.
- Forbedring af rejsetidsreglerne, herunder medregning af rejsetid ved kursusdeltagelse (kommuner og regioner)
Sociale krav
- Længere opsigelsesvarsler og bedre fratrædelsesgodtgørelser
- Konsulenthjælp og jobsøgningskurser – i opsigelsesperioden - til opsagte
- Bedre beskyttelse af tillidsrepræsentanterne (Beror på arbejdsgruppe i AC)
- Sikring af tid til TR-arbejdet (Beror på arbejdsgruppe i AC)
- Omsorgsdage til familien (Børn og forældre – omsorgsdage må ikke fortabes ved arbejdsgiverskift)
- Yderligere orlov med løn til faderen i forbindelse med barsel/adoption·
- Barns 2. sygedag·
- Mere orlov til tvillingeforældre
Personalepolitik
- Indførelse af forandrings/stress- politik·
- Ret til videre og efteruddannelse x antal dage
- Ret til seniorordninger, herunder mulighed for at ændre i seniorordningerne.
- Mere fleksibel pligtig afgangsalderUndervisnings- og forskningsområderne
- Afslutning af ph.d projektet
- Forbehold for ændringer som følge af forhandlingerne vedr. stillingsstruktur på universiteter, sektorforskningsinstitutioner og ingeniørhøjskoler·
- Forbeholdskrav på erhvervsskoleområdet herunder ret til aftale om forberedelsestid
- Forbehold vedr. timelønsområdet·
- Flere professorer i lønramme 38·
- Ret til frihed med løn til kompetenceudvikling, herunder sabatical leave·
- Aftaler om stillingsstruktur på hospitalsområdet for videnskabelige medarbejdere incl. ph.d´ere
Øvrigt·
- Frit valg (Mellem løn, frihed og pension)
- Forbedring af rådighedsordninger m.v.(Vejdirektoratet)·
- Forbedring af åremålsaftalerne·
- Ret til bruttolønstræk for statsansatte·
- Beredskab·
- Chefaftaler i kommuner og regioner·
- Omvendt bevisførelse i sager om ytringsfrihed·
- Sikring af aftaleret ved privatiseringer·
- Særlige rettigheder til organiserede medlemmer