Den gode ansøgning - Sådan kommer du øverst i bunken

Som studerende kan det være svært at vide, hvor man skal starte, når man skal søge et studierelevant arbejde eller praktikplads.

Da du som studerende måske ikke har relevant erhvervserfaring, er det således vigtigt, at du fokuserer på din uddannelse og de relevante faglige kompetencer som din uddannelse har givet dig, samt hvordan du kan anvende disse kompetencer i praksis. Måske har du arbejdet på projekter i forbindelse med dit studie, som kan være relevante at inddrage som kan fungere som konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt din viden i praksis.

Det er også vigtigt at have fokus på din motivation for stillingen, og hvorfor du er et godt match til den specifikke stilling. Det er altid en god idé at tage kontakt til stillingsopslagets kontaktperson og herigennem få uddybet stillingens indhold, samt hvilke opgaver og færdigheder som arbejdsgiveren prioriterer højest. Dette kan bruges når du skal målrette din ansøgning og dit CV. Hvis du har haft kontakt med stillingsopslagets kontaktperson anbefaler vi desuden, at du indleder ansøgningen med at referere til den tidligere kontakt med den stillingsansvarlige.

Hvad bør din ansøgning indeholde?

(OBS: Overskifterne er til inspiration og skal ikke indgå i ansøgningen).

Overskrift: Det er vigtigt at fange læseren ved første blik. Lav derfor en fængende overskrift som fx: ”Ambitiøs bygningsingeniørstuderende med interesse for rådgivning søger praktikplads.”

Præsentation: En kort præsentation af dig selv, hvad du læser, og hvilket semester du er på. Husk at skrive hvis du er specialiseret inden for et bestemt område, samt dine vigtigste relevante kompetencer. Her kan også gives en kort præsentation, hvis du har erhvervserfaring som kan relateres til jobbet.

Motivation: Beskriv din motivation for jobbet og hvorfor du søger det. Dette er din mulighed for at vise, at du har kendskab til virksomheden og har sat dig ind i, hvad stillingen indebærer.

Faglighed: Bind din faglighed op på din overordnede motivation. Vis her at du kan forbinde de relevante dele af din uddannelse med stillingsopslaget. Prøv at udlede specifikke kompetencer du har fået gennem studiet og byg disse op ved hjælp af relevante eksempler på fag og projekter. I kraft af de nævnte kompetencer kan du herefter forklare hvad du kan tilbyde virksomheden.

Erhvervserfaring: Præsentér her eksempler på relevant erhvervserfaring og hvorfor du således er et godt match til den specifikke stilling. Her kan nævnes ansvarsområder eller konkrete arbejdsopgaver, samt udbyttet af dette. Præsenter evt. et eksempel på et resultat, som underbygger dine nævnte kompetencer. Udled, på baggrund af dette, hvad du i den forbindelse kan tilbyde virksomheden.

Andet: Her kan du komme ind på nogle af dine personlige kompetencer og andet, som er relevant i forhold til det konkrete stillingsopslag. Dette kan fx være projekter uden for studiet, udvekslingsophold, kurser, frivilligt arbejde, interesser og lignende. Undgå at komme med generelle interesser som ”I min fritid bruger
jeg tid med familie og venner”, og inkluder kun interesser hvis det er relevant og siger meget om hvem du er i relation til stillingen.

Opsummering: Uden at gentage dig selv, prøv med få sætninger at opsummere hvorfor du er det perfekte match til stillingen.

Afslutning: Afslut evt. din ansøgning med at du glæder dig til at høre nærmere og får mulighed for at præsentere dig selv og uddybe dit CV og ansøgning.

Generelle råd:

  • Gennemlæs og analyser stillingsopslaget grundigt
  • Undersøg virksomheden og hvad den står for
  • Husk at hold dit fokus på, hvad du kan bidrage med og ikke kun egne ønsker og interesser
  • En ansøgning skal altid lægge vægt på din faglighed og din motivation, samt hvorfor du er et match til stillingen
  • Din ansøgning skal være letlæselig og overskuelig og sendes som PDF
  • Vær opmærksom på at din ansøgning ikke bliver for lang. Den skal gerne holdes på en side

Råd hvis du søger en uopfordret stilling:

  • Lav online research på virksomheden
  • Find ud af om de har en bestemt afdeling du er interesseret
  • Tag kontakt til virksomheden eller den specifikke afdeling, gerne telefonisk hvis muligt
  • Gør det klart for virksomheden at du har tænkt dig at indsende en ansøgning. Hvis det ikke er klart ud fra virksomhedens hjemmeside hvordan de håndterer uopfordrede ansøgninger, spørg da ind til dette. Det er især vigtigt hvis du vil sikre dig at din ansøgning kommer til den rette afdeling eller kontaktperson.
  • Få uddybet hvad virksomheden arbejder med og find eksempler på nuværende projekter m.m.
  • Forklar kort hvorfor du er interesseret og spørg ind til hvad de vurderer som de vigtigste egenskaber hos deres ansatte.
  • En snak med virksomheden gør det lettere for dig at skrive din ansøgning og hvad du skal fokusere på
  • Husk også at skrive i ansøgningen hvem du har snakket med
  • Afslut ansøgningen med at skrive at du har tænkt dig at vende tilbage og tage kontakt igen inden for 1-2 uger. Husk at vende tilbage

Hvis du søger en uopfordret praktikplads:

  • Forhør dig i dit netværk. Måske dine bekendtskaber kan give inspiration til hvor du kan søge eller kan sætte dig i forbindelse med en relevant virksomhed eller kontaktperson
  • Benyt universitetets tilbud som fx Karriedage og ”Speed dating” med virksomhederne. Dette er din chance for at finde ud af hvilke virksomheder der kunne være relevante for dig, men også at få en kontaktperson i virksomheden. Sørg for at få navnet på den du har snakket med og skriv i din ansøgning at du tidligere har haft kontakt med denne person
  • Find ud af om virksomheden har haft praktikanter før
  • Hvis virksomheden ikke har haft praktikanter før, bliver din opgave i endnu højere grad at understrege hvad du kan bidrage med. Din opgave bliver således både at forklare virksomheden hvorfor have en praktikant og hvorfor det skal være dig
  • Kontakt IDA Karriererådgivning

    Vi sidder klar alle hverdage mellem 12.00 - 16.00.

    Du kontakter os via denne kontaktformular.
    Det er også via kontaktformularen, du skal uploade CV og ansøgning.

  • Generelle råd

    - Gennemlæs og analyser stillingsopslaget grundigt

    - Undersøg virksomheden og hvad den står for

    - Husk at hold dit fokus på, hvad du kan bidrage med og ikke kun egne ønsker og interesser

    - En ansøgning skal altid lægge vægt på din faglighed og din motivation, samt hvorfor du er et match til stillingen

    - Din ansøgning skal være letlæselig og overskuelig og sendes som PDF

    - Vær opmærksom på at din ansøgning ikke bliver for lang. Den skal gerne holdes på en side

  • Hvis du søger en uopfordret stilling

    -  Lav online research på virksomheden 
     
    -  Find ud af om de har en bestemt afdeling du er interesseret 
     
    -  Tag kontakt til virksomheden eller den specifikke afdeling, gerne telefonisk hvis muligt
     
    -  Gør det klart for virksomheden at du har tænkt dig at indsende en ansøgning. Hvis det ikke er klart 
    ud fra virksomhedens hjemmeside hvordan de håndterer uopfordrede ansøgninger, spørg da ind til 
    dette. Det er især vigtigt hvis du vil sikre dig at din ansøgning kommer til den rette afdeling eller 
    kontaktperson 
     
    -  Få uddybet hvad virksomheden arbejder med og find eksempler på nuværende projekter m.m.
     
    -  Forklar kort hvorfor du er interesseret og spørg ind til hvad de vurderer som de vigtigste 
    egenskaber hos deres ansatte 
     
    -  En snak med virksomheden gør det lettere for dig at skrive din ansøgning og hvad du skal fokusere 
     
    -  Husk også at skrive i ansøgningen hvem du har snakket med
     
    -  Afslut ansøgningen med at skrive at du har tænkt dig at vende tilbage og tage kontakt igen inden 
    for 1-2 uger. Husk at vende tilbage.
  • Hvis du søger en uopfordret praktikplads

    -  Forhør dig i dit netværk. Måske dine bekendtskaber kan give inspiration til hvor du kan søge eller 
    kan sætte dig i forbindelse med en relevant virksomhed eller kontaktperson
     
    -  Benyt universitetets tilbud som fx Karriedage og ”Speed dating” med virksomhederne. Dette er din 
    chance for at finde ud af hvilke virksomheder der kunne være relevante for dig, men også at få en 
    kontaktperson i virksomheden. Sørg for at få navnet på den du har snakket med og skriv i din 
    ansøgning at du tidligere har haft kontakt med denne person.
     
    -  Find ud af om virksomheden har haft praktikanter før
     
    -  Hvis virksomheden ikke har haft praktikanter før, bliver din opgave i endnu højere grad at 
    understrege hvad du kan bidrage med. Din opgave bliver således både at forklare virksomheden
    hvorfor have en praktikant og hvorfor det skal være dig