Mobiliteten stiger hos de kommende ingeniører
Den økonomiske krise øger mobiliteten hos de kommende ingeniører, det giver bedre udsigter for rekruttering til virksomheder i yderområderne
Oprettet den: Onsdag, 18. juli 2012 - 2:00 / jkr
Ingeniørstuderende er i stigende grad klar til at flytte til andre dele af Danmark for at få et job, når de er færdige. Det viser en ny undersøgelse fra Ingeniørforeningen, der har spurgt omkring 900 studerende på de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser.
6 ud af 10 af de adspurgte er i høj eller nogen grad klar til at flytte til en anden del af landet for at få et arbejde, og det kommer ikke bag på formanden for Ingeniørforeningens Arbejdsmarkedsudvalg, Morten Thiessen.
”Den økonomiske krise er naturligvis et incitament for mobiliteten hos de fleste. Men igen ser vi, at ingeniørstuderende og ingeniører generelt er klar til at tage udfordringerne op, dér, hvor de er,” siger Morten Thiessen.
På bare et år er de studerende blevet markant mere sultne på at søge arbejde også i andre dele af landet end lige de store byer. I 2011 var det kun godt hver anden af de studerende, der gav udtryk for høj mobilitet. De studerendes stigende velvilje, gør det dog ikke alene påpeger Morten Thiessen.
”Hvis yderområderne skal nyde godt af den vækst ingeniører skaber, kræver det flere tiltag. Virksomhederne skal gribe i egen barm. Den generelle ledighed blandt ingeniører er nede omkring 3 %, og i nogle brancher er der mangel på ingeniører. Derfor skal virksomhederne især i yderområderne tilbyde attraktive opgaver og gode løn- og arbejdsvilkår, når de rekrutterer medarbejdere, hvis de vil tiltrække en faggruppe som ingeniørerne, der er efterspurgte,” understreger han.
På den politiske scene bør de studerendes signaler også vække genklang, mener formanden for IDAs Arbejdsmarkedsudvalg.
”Hvis små og mellemstore virksomheder ude om i landet skal have muligheder for at skabe vækst, bør regeringen tilskynde ordninger, der sikrer et match mellem de kommende ingeniører og virksomhederne i yderområderne,” siger Morten Thiessen og efterlyser en aktiv arbejdsmarkedspolitik, der også kan rumme højtuddannede.