Agnes og Betzy-prisen 2013

 

2012: Anne Mette Rosencrone von Benzon

Anne Mette har ydet en forbilledlig indsats på miljø- og klimaområdet. Anne Mettes høje faglige niveau kombinerer hun med personlig positiv energi og drive, der gør hende til en inspirator for både mandlige og kvindlige ingeniører.
Læs mere

2011: Jingdong Zhang

Siden 2004 har Jingdong Zhang helliget sig til at arbejde med nanoteknologi – især nanokemi. Hun er en pioner inden for sit felt. Hun er en meget respekteret underviser, meget fokuseret på internationalt samarbejde og forbindelser. Og hun er meget produktiv.
Læs mere

2010: Ingen uddeling

2009: Kit Drescher Jernshøj

Kit vil være en god rollemodel for unge kvinder, der ønsker en teknisk-videnskabelig uddannelse samtidig med at de ønsker at kunne kombinere den hard core teknik med værdier, der opfattes som bløde. Bestyrelsen lagde i deres valg af Kit som dette års modtager af prisen netop vægt på hendes vej igennem uddannelsessystemet, som vi kan håbe vil være inspirerende for andre kvinder. Men også at Kit har taget det praksisorienterede spor.

2008: Iwona Maria Bakalus

Danmarks første kvindelige skibsinspektør, civilingeniør Iwona Maria Bakalus, modtog mandag den 17. november Ingeniørforeningens Agnes og Betzy pris. Iwona Maria Bakalus får prisen, fordi hun har formået at slå igennem inden for en barsk og mandsdomineret branche, og herved har hun virket som en stærk rollemodel for andre kvindelige ingeniører. Hun har også vist, at det kan lade sig gøre at forene en flot ingeniørkarriere med at være immigrant og enlig mor.

2007: Karen G. Welinder

Hun er en kvindelig rollemodel i en mandsdomineret ingeniørverden, og kan prale med at have flere kvindelige studerende end mandlige på civilingeniøruddannelsen inden for så tungt et område som bioteknologi. Også kvindelige phd.ere er i overtal på hendes institut.

2006: John Schiøler Andersen

Schiøler fik prisen, fordi han har forstået, at ligestilling ikke blot er et spørgsmål om lige muligheder, men også er et spørgsmål om at behandle folk forskelligt. Schiøler er derfor en god rollemodel for ledere, som ønsker at skabe kreative og innovative arbejdsfællesskaber – til gavn for både medarbejderne, virksomheden og ligestillingen.
Læs mere

2005: Tine Sødergren

Tine fik prisen, fordi hun er en god rollemodel. Trods sin unge alder har Tine gjort sig særligt bemærket ved at kombinere et højt fagligt niveau med sund forretningssans og samtidig være en inspirerende kollega med teamspirit.
Læs mere

2004: Wanda W. Wolny

Wanda fik prisen fordi hun, som dynamisk erhvervskvinde og virksomhedsejer har vist vejen for andre kvindelige ingeniører og derigennem været med til at fremme ligestillingen på toplederniveau.
Læs mere

2003: Ingen uddeling

2002: Kirsten Arndal Rotvel

Kirsten fik prisen for gennem sit virke at synliggøre kvinder i ingeniørfaget og som rollemodel som leder på et traditionelt mandsdomineret område.

2001: Ulla Röttger

Ulla fik prisen for gennem sit arbejde at indtage positioner, der traditionelt varetages af mænd og på denne måde vist, at kvindelige ingeniører udgør en ressource.

2000: Ida Brøker

Ida fik prisen på grund af synliggørelse af kvinder i ingeniørfaget gennem en omfattende teknisk-videnskabelig produktion som i høj grad har bidraget til national og ikke mindst international anerkendelse af dansk viden på området.

1999: Solbritt Christiansen

Solbritt fik prisen for sin kamp for lige pensionsvilkår for kvinder og mænd.

1998: Jeanette Hounsgaard

Jeanette fik prisen for sit stærke engagement og sin ihærdige indsats for miljøet.