Kære IDA Lederforum medlem
I dette nyhedsbrev kan du læse om den seneste undersøgelse fra IDA Lederpanel – runde 15 – der har fokus på erhvervslivets klimaudfordringer.
Virksomheder har grønt fokus
Klimaet får opmærksomhed på arbejdspladserne. Her bliver indsatsen målt, så der kan holdes øje med, hvor grønne virksomhederne er.
Virksomhederne arbejder målrettet med deres klimaindsats på flere fronter, og derfor måler hver fjerde virksomhed på resultaterne af deres bestræbelser. 64 pct. gør det for at tjekke, om de er grønne nok, og 45 pct. gør det for at sikre sig, at de bruger krudtet på de rigtige områder. Hovedfokus er at spare på strømmen og implementere ny teknologi, der kan sætte forbruget ned. Det viser den seneste rundspørge i Ingeniørforeningens Lederpanel, der blev til i samarbejde med professor Anders Drejer, Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.
”Det er en dagsorden, der skal tages alvorlig. Det ved lederne godt. Og der er flere gode grunde til, at virksomhederne bruger kræfter på det. En ting er, at det kan reducere virksomhedens forbrug og omkostninger,” siger formanden for Ingeniørforeningen, Lars Bytoft.
Læs hele rapporten her: 
IDAs lederpanel: Klimaudfordringen i erhvervslivet (pdf)
Undersøgelsen har affødt en del historier i forskellige medier – Ingeniøren, landsdækkende og lokale aviser samt på nettet, hvor et kort udsnit kan ses nedenfor.
Er du endnu ikke medlem af vores lederpanel, kan du blive det ved at sende en e-mail med din e-mail adresse samt dit medlemsnummer til Andreas Vig Lannov, avl@ida.dk.
Venlig hilsen
Susan Heilemann
Formand for IDA Lederforum
Udsnit af pressehistorier fra denne og forrige undersøgelse
Ledere mangler viden om klima (runde 15)
Mindre en halvdelen af danske ledere har fokus på de ledelsesmæssige kompetencer, der er nødvendige for at styrke virksomhedens klimaindsats. Det viser en ny rapport fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, som er lavet i samarbejde med Ingeniørforeningen i Danmark (IDA).
- Undersøgelsen viser, at der er markant stor forskel på det, virksomhederne siger, og det, de gør. Hvis det er så vigtigt for virksomhederne at tænke på klimaet, så undrer det mig, at lederne ikke efterspørger at få specifik viden om emnet, siger Lars Bytoft, formand for Ingeniørforeningen.
Berlingske Tidende/Charlotte Pries Jensen, 27.01.10 (Business side 18-19) + Business.dk/-, 27.01.10; JydskeVestKysten, 28.01.10 (3. sektion side 4) + Videnskab.dk/-, 27.01.10 + Idag.dk/-, 27.01.10; Erhvervsbladet/, 29.01.10 (side 8) + Erhvervsbladet.dk/-, 29.01.10; Århus Stiftstidende/, 31.01.10 (4. sektion side 4)
Mindre ingeniørvirksomheder magter ikke klimastrategi (runde 15)
"Mange mindre danske virksomheder savner konkrete metoder og har hverken tiden eller budget til at indtænke klimaet i forretningsstrategien," siger professor Anders Drejer, Århus Universitet. Selv om klimaet har været på dagsordnen det sidste år i både ind og udland, har mange små og mellemstore danske ingeniørvirksomhed tilsyneladende svært ved at integrere klimaet i deres forretningsstrategi. Det viser en undersøgelse foretaget af IDA i samarbejde med professor Anders Drejer, Århus Universitet.
Ing.dk/Sara Rosendal, 27.01.10, Ingeniøren s. 7, 29.01.10
Ingeniører tror på vækst i første halvår af 2010 (runde 15)
Står det til de danske ingeniører med lederansvar, så vil der blive mere at lave på det danske arbejdsmarked i 2010. Ifølge en undersøgelse, som Ingeniørforeningen har lavet, tror halvdelen af lederne med ingeniørbaggrund, at produktionen i deres virksomhed vil stige i første halvår af 2010, 39 pct. tror på uændret produktivitet, mens blot 7 pct. tror, at produktiviteten vil falde i deres virksomhed.
- Det er en klar indikation på, at det værste ligger bag os. Udfordringen i sådanne tal er selvfølgelig, om der bliver produceret til lager eller til salg. Men jeg synes faktisk, det er positivt, at de tror på et bedre første halvår i 2010 end 2009, siger Lars Bytoft, formand for Ingeniørforeningen.
Berlingske Tidende / Chris Kjær Jessen, 30.12.09 (Business side 8)
Udlændinge hitter - myndigheder flopper (runde 14)
Videnstunge virksomheder vil gerne rekruttere højtuddannede medarbejdere fra udlandet. Men den største forhindring for at hente udenlandske talenter er de danske myndigheder. De optræder fortsat som en forhindring mod mere diversitet i virksomhederne, mener ingeniørerne.
- Der er ingen tvivl om, at vi bør gøre noget mere for at tiltrække og fastholde udenlandske videnmedarbejdere. For vi har brug for flere af dem, siger formand for Ingeniørforeningen Lars Bytoft. Han fremhæver, at 37 pct. af lederpanelet fortæller, at de udenlandske videnarbejdere kommer med kompetencer, der er svære at finde på det danske arbejdsmarked.
Børsen / Susanne Tholstrup, 30.10.09 (Executive s. 2); Finansforbundet.dk