Administrerende direktør
Den administrerende direktør er ikke omfattet af funktionærloven og ferieloven I ansættelsesforholdet gælder derfor alene direktørkontrakten mellem direktøren og virksomheden. Direktørkontrakten skal således tage stilling til alle væsentlige vilkår i ansættelsesforholdet. Andre direktører kan også indtage en så selvstændig og overordnet stilling i virksomheden, at de ikke er funktionærer. Sådanne direktører vil ofte være registreret i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen.
Modelkontrakt for administrerende direktør
Lønstatistik for topchefer (Tabel 12)
Interaktiv lønberegner
Funktionsdirektør
En funktions- eller underdirektør, vice- eller salgsdirektør, er - uanset titel - funktionær og omfattet af funktionærloven og ferieloven. Kendetegnende for disse stillinger er, at de ikke har det øverste ansvar for den daglige ledelse, og at der refereres til en administrerende direktør. For disse stillinger aftales typisk gunstigere vilkår om opsigelse, fratrædelsesordninger og løngoder m.v., end hvad der følger af funktionærloven. Disse vilkår skal forhandles, når direktørkontrakten bliver indgået.
Modelkontrakt for funktionsdirektører
Lønstatistik for funktionsdirektører (Tabel 13)
Interaktiv lønberegner
Chefer og (mellem)ledere
En afdelingschef/-leder, funktionsleder, projektledere eller salgschef er - uanset titel - funktionær og omfattet af funktionærloven og ferieloven. Kendetegnende for disse stillinger er, at de har enten et ledelsesmæssigt ansvar og/eller et projektansvar. Stillinger på dette niveau har ofte alternative løngoder som for eksempel bonus, aktieaflønning og fri bil. Der kan også være aftalt forlænget opsigelsesvarsel. Disse vilkår skal forhandles, når kontrakten bliver indgået.
Modelkontrakten for chefer og (mellem)ledere
Lønstatistik for afdelingschefer/-ledere (Tabel 14)
Interaktiv lønberegner