Udskriv siden

Dit udbytte som mentee

Som mentee sætter du skub i din karriere ved aktivt at fokusere på dine styrker og de områder, hvor du har behov for at udvikle dig. Du bliver koblet sammen med en mentor, der befinder sig dér, hvor du gerne vil hen.

maj2008

Mentoren hjælper dig med at sætte mål for din udvikling og skabe et mere præcist billede af udfordringer, nye vinkler og muligheder, så du har det rette grundlag at træffe beslutninger ud fra.

Du får lejlighed til at drøfte ømtålelige emner: Konflikter, personlig adfærd, håndtering af chefer og kunder, men også faglige og organisatoriske aspekter.

Hele processen sætter gang i et afklaringsforløb, der hjælper dig til at realisere dit sande udviklingspotentiale.

Det er dig, der skal videre i din karriere. Det er derfor vigtigt, at du som mentee selv tager initiativet og gør en indsats for at få dækket dine behov og ønsker. Din udvikling afhænger med andre ord af din egen indsats.

Kontakt, der skaber udvikling
IDA Mentor skaber det match, der giver de bedste betingelser for udvikling hos både mentor og mentee.

Fakta om IDA Mentor 1:1 sparring

maj2008

  • IDA Mentor 1:1 sparring er et nærende samspil mellem mentor og mentee
  • IDA hjælper med at matche mentor og mentee - og fremsender startværktøj til mentor og mentee
  • På det første møde præsenterer mentor og mentee sig for hinanden. Møderække aftales og mentorforløb begynder
  • Midtvejsevaluering hjælper jer til at få talt om processen
  • Afslutningsvis fejres forløbet, og mentor og mentee taler om hvad de har fået ud af samtalerne.
  • Mentee betaler et gebyr på 2.500 kr. (det er ofte forekommende at gebyret betales af mentees arbejdsgiver)
Production2012-02-01_1930_rev5082FE1