Mentorforløbene kører med bestemte starttidspunkter. Nye mentees og mentorer aktiveres, når næste ordning igangsættes.
Detaljeret oversigt over Mentorforløbet:
Dokument - (PDF)
Forberedende samtale for mentee
For at få det største udbytte af mentorordningen, er det vigtigt, at du som mentee har gjort dig klart, på hvilke områder du vil udvikle dig. I den forberedende samtale møder du en mentorkonsulent, som hjælper dig med at sætte ord og stille skarpt på dine udviklingsområder.
Mentorkursus
Alle mentorer tilbydes et fire timers kursusforløb i kunsten at være mentor.
Kontrakt
De etablerede mentorpar udarbejder en kontrakt og aftaler en møderække.
Møder
Mentor og mentee mødes tre til fem gange pr. halve år efter aftale. Det er mentee, der udarbejder dagsorden, da det er mentees karriere som er i fokus. Dagsorden sendes til mentor inden mødets start. Møderne var typisk 1 - 2 timer.
Midtvejsevaluering
Midtvejsevalueringen hjælper jer til at få talt om processen
Slutevaluering
Afslutningsvis fejer vi forløbet og taler om hvad vi som mentor og mentee har fået ud af samtalerne.