Februar 2006

Opfordring til regeringen
Danske virksomheder tvinges til at outsource, da der mangler ingeniører i Danmark. Lars Bytoft Olsen, bestyrelsesformand i Ingeniørforeningen, udtaler, at ledigheden blandt ingeniører er på et så lavt niveau, at der simpelthen er for få ingeniører til at opfylde virksomhedernes behov. Regeringen har lovet at give 20 millioner kroner over tre år til en samlet indsats for at uddanne flere ingeniører, men dette løfte er ikke blevet indfriet endnu. Det er altså op til regeringen at løse problemet, siger Lars Bytoft Olsen.
TV 2 Nyhederne 27-02-2006 klokken 12.00

Mangel på danske ingeniører
Mangel på danske ingeniører er hovedårsagen til, at B&O flytter dele af produktionen og udviklingen til udlandet. B&O har lige nu over tyve ledige ingeniørstillinger, fortæller kontorchef Torben Ballegaard Sørensen fra B&O. Ledigheden blandt ingeniører er 3.2 procent og i flere grene af branchen er der ingen ledige.
DR P1 Radioavisen 27-02-2006 klokken 6.00, midt i program Mangel på ingeniører skaber outsourcing Danske virksomheder bliver tvunget til at outsource. Senest har Bang & Olufsen på grund af mangel på ingeniører i Danmark opbygget en stor forsknings- og udviklingsafdeling i Tjekkiet. Ifølge Lars Bytoft Olsen, bestyrelsesformand i Ingeniørforeningen, er det særdeles svært for virksomheder at finde ingeniører, da ledigheden i branchen er meget lav. De tiltag, regeringen har lovet for at få uddannet flere ingeniører, er endnu ikke blevet til noget, siger Lars Bytoft Olsen. Det drejer sig om 20 millioner kroner over tre år til en samlet indsats. Charlotte Rønhof, forskningschef i Dansk Industri, udtaler, at det er meget uheldigt, at virksomheder må outsource på grund af manglende arbejdskraft. Hun opfordrer ligeledes regeringen til at hurtigst muligt at opfylde sine løfter.
TV 2 Nyhederne 27-02-2006 klokken 07.00, 07.30, 08.00, 08.30, 09.00, 10.00

Mangel på ingeniører tvinger B&O til udlandet
Mangel på ingeniører tvinger nu radio- og tv-producenten til at flytte dele af produktionen til udlandet. Ifølge koncernchef Torben Ballegaard Sørensen skyldes udflytningen ikke at man vil spare på lønningerne, men at ingeniørmangel tvinger koncernen til at oprette en forskningsafdeling i Tjekkiet. IDAs formand, Lars Bytoft Olsen, mener at vi i løbet af de næste ti år vil mangle op mod 12.000 ingeniører.
- Vi kan kun opfordre regeringen til at gå aktivt ind i bestræbelserne på at få uddannet flere. Samtidig ser vi gerne, at man giver bedre muligheder for at hente ingeniører til Danmark fra udlandet, siger han.
Politiken/Bjørn Lambek og Peter Suppli Benson, 27.02.06, 1. sektion side 12

Mens energibomben tikker…
-Energisektoren vil i løbet af de næste 25 år kunne udvikle sig til Danmarks største eksportsektor, sagde IDAs formand, Lars Bytoft Olsen, sidste år. Energibranchen bakker ham op, men det er kun tilfældet så længe energibomben nøjes med at tikke. Sprænger bomben, så vil danske virksomheder rammes hårdt. Især hvis vi ikke kommer videre ud af vejen, der hedder vedvarende energi, skriver Jens Frederik Faurby i en nyhedsanalyse.
Industriens Dagblad, 23.02.06, første sektion side 6

Dansk energi til Kina
Kina vil gerne være som Danmark – og vi kan eksportere energiudstyr og rådgivning til landet for store beløb. Ingeniørforeningens Energiår 2006, der fokuserer på seks energitemaer, blandt andet vedvarende energi og effektive teknologier, er et godt initiativ, skriver trafikminister Flemming Hansen (K) i et synspunkt, og han håber, at Energiår 2006 vil sætte fokus på eksporten på energiområdet til såvel Kina som en lang række lande.
Skive Folkeblad, 16.02.06, første sektion side 2

Luk flere ind
På baggrund af B&Os beslutning om at flytte udviklingsopgaver til udlandet foreslår Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) nu regeringen, at den gennemfører Velfærdskommissionens forslag om et pointsystem, der kan tiltrække højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Ellers risikerer vi, at udviklingsafdelingerne flytter væk fra Danmark, er meldingen fra FRI JP/un, 28.02.06, Erhverv&Økonomi side 3

Flere fik arbejde i ingeniørbranchen
1. januar var der 9.127 personer ansat i landets ingeniørvirksomheder, der er medlemmer af Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI), og det er en vækst på fire procent i forhold til 1. januar 2005. Det var dog de tyve største medlemsvirksomheder, der havde størst fremgang i medarbejdervæksten med hele 75 procent af de nye medarbejdere. Beskæftigelsen i ingeniørbranchen er nu tæt ved den højeste nogensinde.
Berlingske/Peter Hartung, 28.02.06, Business Ejendomme side 2

Barsel er negativt for kvinders karriere
Det kan være dyrt for en kvindes karriere at gå på barsel, viser undersøgelsen "Young Professional Survey" fra Universum. Mens 94 procent af de adspurgte mænd kunne fastslå, at afholdt barsel ikke havde påvirket deres karriere, kunne kun 54 procent af kvinderne svare det samme. Modsat har 45 procent af kvinderne oplevet, at barselsorloven havde en direkte negativ effekt over for deres karriere.
Universums landechef i Danmark, Birgitte Brix Andersen mener, at barselsorloven effekt på karrieren skyldes ulighed på arbejdsmarkedet
- Generelt er mænd væk i langt kortere tid end kvinder, og det bliver helt naturligt en vigtig karrierefaktor. Men det er meget tankevækkende, at der ikke er ligestilling mellem kønnene, siger hun.
Børsen/Jacob Brejnebøl Knudsen, 28.02.06, UngKarriere side 22

Hyppige jobskift understøtter læring
Landets akademikere gør klogt i at skifte job med få års mellemrum. Det gør dem klogere og øger deres markedsværdi. Det mener direktør i Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI), Lars Goldschmidt.
- For at vedligeholde sig selv, er man nødt til hele tiden at stille sig selv over for nye udfordringer, siger han og spår, at tendensen med hyppige jobskift er kommet for at blive og vil brede sig fra de yngre til de ældre årgange.
Børsen/Thomas Bernt Henriksen, 28.02.06, 1. sektion side 15

Unges lønforventninger er alt for høje
Studerende har ofte alt for høje forventninger til deres startløn, mens de studerer, og bliver skuffede, når de rammer ’virkeligheden’. Det viser undersøgelsen "Young Professional Survey" fra Universum, der viser, at ingeniørstuderende forventer en startløn på 34.000 kroner. Den reelle månedlige gennemsnitsløn for en ingeniør er 28.700 kroner.
- Det illustrerer uvidenhed om de faktisk lønforhold, siger arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet, i en kommentar til undersøgelsen. Han regner dog med, at de nyuddannede tilpasser sig lønforholdene når de begynder i jobbet. Samtidig mener han, at tallene for reelle lønninger viser, at de unge også går efter et interessant arbejde og ikke bare efter høj løn.
Børsen/Jacob Brejnebøl Knudsen, 28.02.06, UngKarriere side 20-21

Ingeniører frygter kommunalreform bremser udliciteringen
De kommende storkommuner og regioner bliver så stærke, at de kan blive fristet til at løse driftsopgaver selv, i stedet for at udlicitere dem. Og så vil effekten af kommunalreformen blive, at den offentlige udlicitering går yderligere i stå, frygter Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI).
- Vi frygter simpelt hen, at det går den gale vej mod øget insourcing i de nye kommuner og regioner som en følge af strukturreformen, siger erhvervspolitisk chef i FRI, Niels Hovmand.
Derfor opfordrer FRI nu regeringen til at gribe ind. For eksempel kunne det være et krav, at kommunerne skal have udliciteret 15 procent af driften senest i 2008, mener FRI.
Berlingske/Peter Hartung, 28.02.06, Business Ejendomme side 2

Penge fra øst mod vest
Den nye aftale om en udligningsreform mellem regeringen, Dansk Folkeparti og de radikale vil flytte omkring en mia. kroner fra de rigeste til de fattigste kommuner. Særligt kommunerne i hovedstadsområdet skal aflevere penge til dårligere stillede provinskommuner, men også flere jyske kommuner skal af med penge. De kommuner, der skal af med penge, får dog kompensation i form af tilladelse til at hæve skatterne. Omvendt skal de kommuner, der modtager penge, sætte skatteprocenten ned. Dermed udlignes også det geografisk skæve skattetryk.
JP/Henrik Vinther Olesen, Niels Ditlev og Axel Pihl-Andersen, 28.02.06, 1. sektion side 4

Gedemarked for pensioner
De såkaldte Unit Link-pensioner er efterhånden et uigennemsigtigt gedemarked, der gør det umuligt for kunderne at vurdere, hvilket selskab der er bedst. Det mener AP Pension, der derfor foreslår, at branchen indfører et nøglebegreb, i stil med bankernes Årlige Omkostninger i Procent, ÅOP.
Der bør indføres et krav om nøgletal, der giver et realistisk billede af forholdet mellem gennemsnitlig afkast og antal personer, der investerer i Unit Link-ordningerne, fastslår AP Pensions adm. dir. Holger Dock.
JP/Bo Jørgensen, 28.02.06, Erhverv & Økonomi side 5

Debat om biobrændsel presser regeringen
Den danske regering kan inden længe tvinges til at tage aktiv stilling til spørgsmålet om brugen af biobrændsel. Det kommende EU-topmøde i marts måned får nemlig energi på dagsordnen, som følge af de høje oliepriser og stor afhængighed af olie og gas fra ustabile leverandører i Mellemøsten og Rusland. EU's landbrugskommissær, danske Mariann Fischer Boel (V), lancerede for nylig et politiks fremstød for biobrændsel, og det er det forslag, regeringen kan blive tvunget til at tage stilling til.
Børsen/Jens Thomsen, 28.02.06, 1. sektion side 18

Hjemmemarked skuffer danske vindvirksomheder
Hvor resten af verden i stigende grad benytter vindenergi, så står det sløjt til i Danmark. Ud af de 6183 MW, der blev installeret i Europa i 2005 var kun de 22 MW installeret i Danmark, og det er utilfredsstillende, mener brancheforeningen Vindmølleindustriens cheføkonom, Jacob Lau Holst.
- Hjemmemarkeder bruges til at udvikle nye møller og derfor er det ganske uholdbart i længden, når vi over de sidste tre år har opstillet mindre end 100 MW, siger han.
Industriens Dagblad/Jon Arskog, 27.02.06, 1. sektion side 15