OMTALE AF IDA
Akademikerforbund truer de små på livet
Arkitekter, farmaceuter og dyrlæger kan blive nødt til at slå pjalterne sammen, hvis de fortsat vil have råd til at være medlem af akademikernes fælles hovedorganisation AC.
De medlemsstærke forbund, som repræsenterer jurister, magistre og ingeniører, vil ændre på medlemskontingentet, så de selv slipper billigere, mens de små forbund skal til lommerne. Dermed lægger de op til en kraftig reduktion i antallet af medlemsforbund, som i dag er 22.
- Jeg skal ikke sige, hvordan de små forbund vil tackle udfordringen. Men målet for mig er, at vi får en slagkraftig hovedorganisation med 10-12 ligeværdige medlemmer,« siger Lars Bytoft, formand for Ingeniørforeningens 61.000 medlemmer
Berlingske Tidende/ Annette Bonde, 19.06.06, 3 sektion, business, side 4
Akademikere mangler politisk slagkraft
Akademikerne optræder alt for svagt på den politiske scene med det resultat, at LO-arbejderne har sat sig på dagsordenen for, hvordan fremtidens velfærdssamfund skal indrettes.
Sådan lyder den sønderlemmende kritik fra ingeniørernes formand, som kræver, at akademikernes hovedorganisation bliver mere slagkraftig.
- Jeg synes, det er fatalt, at LO har sat sig på vidensdagsordenen i offentligheden, når det er os, der repræsenterer de højtuddannede. Formålet med AC er, at det skal være en stærk hovedorganisation. Det er det ikke i dag. Der er det en forhandlingsorganisation tillagt alt for lidt politisk slagkraft, siger Lars Bytoft, formand for Ingeniørforeningen, der er det største medlem i Akademikernes Centralorganisation (AC).
Berlingske Tidende/Annette Bonde, 19.06.06, 3 sektion, business, side 4
Løsning på ingeniørmangel
DEBAT: Foreningen af Rådgivende Ingeniører (FRI) er uenig med videnskabsminister Helge Sander, når han siger, at ingeniørmanglen ikke kan løses på kort sigt.
- Det er forkert at sige – selvfølgelig kan der gøres noget nu. Der er ikke tale om storvolumentiltag, men de er positive og hurtige, siger adm. dir. Lars Goldschmidt, FRI. Ifølge IDA er opgradering af den teknologiske rådgivning til mindre virksomheder den bedste løsning.
- Det kan virkelig rykke meget, og en rabat på førstegangskøb af viden og teknologisk bistand kan få virksomhederne ind ad fordøren, så de ser værdien og bliver, siger Jørn Guldberg, formand for IDAs erhvervsudvalg.
Børsen/ Jørn Guldberg, 15.06.06, 1. sektion side 2
Mand fik kvindepris
For første gang nogensinde er Ingeniørforeningens Agnes og Betzy-pris uddelt til en mand. Afdelingschef i Fyns Amts vejafdeling John Schøiler Andersen fik overrakt prisen af tidligere undervisningsminister Margrethe Vestager ® for sin mangeårige ledelsesindsats for at hente kvinder ind i den tidligere mandsdominerede vejsektor.
- Schiøler har, længe før det blev moderne, udøvet mangfoldighedsledelse, og han har forstået, at ligestilling ikke bare handler om lige muligheder, men også om at behandle folk forskelligt, lyder motiveringen fra Helle Petersen, der er formand for priskomiteen i Ingeniørforeningen.
TV2fyn, 14.06.06, kl. 11.58
Politiken, 16.06.06, s. 8
Fyens Stiftidende – Xtra, 15.06.06, s. 8
Metroekspress, 15.06.06, s. 29
JP Erhverv & økonomi, 15.06.06, s. 4
Kristeligt Dagblad, 15.06.06, s. 3
Licitationen, 15.06.06, s. 2
Urban Århus, 14.06.06, s. 2
Urban Vest, 14.06.06, s. 2
Metroekspress Århus, 15.06.06, s. 20
Metroekspress DK, 15.06.06, s. 18
Holbæk Amts Vestreblad, 15.06.06, s. 25
Jydske Vestkysten, 15.06.06, s. 5
Kvinder og teknik - er ikke uforenelige verdener
Modsat de fleste andre videregående uddannelser, så er pigerne fortsat i mindretal på ingeniørområdet, og der er ikke tegn på, at det ændrer sig foreløbigt.
På et debatmøde d. 14. juni vil Cathrine Jespersen Jensen fremlægge en række delresultater fra et ph.d.-projekt om unges til- og fravalg af tekniske og naturvidenskabelige uddannelser, og der vil være indlæg om kønsbarrierer i uddannelsessystemet med efterfølgende debat.
Socialdemokraterne.dk, 09.06.06
Så vender vi kajakken
- Vores filosofi går ud på at bruge vores viden om fagområder, virksomheder og medlemmer til at matche de ledige med de rigtige job, siger Ole Marqweis, formand for Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse. Han skriver i et indlæg, at de ofte aktivt opsøger virksomheder, der melder om ubesatte stillinger på ingeniøområdet. Virksomhederne får et tilbud til jobformidling direkte gennem konsulenter.
JP/ Ole Marqweis, 15.06.06, s. 8
Partnering skal ind fra starten
Studerende fra seks af landets uddannelser indenfor byggeriet fremviser i morgen resultatet af en konkurrence, som skal danne netværk på tværs af faggrænserne. Det er IDA, Selskab for Bygningsfysik og Byg-ERFA, der i januar udskrev et projekt for tværfaglige grupper af arkitekt-, ingeniør-, og bygningskonstruktørstuderende, hvor partnering, bæreedygtighed og energi skulle være i højsædet. Opgaven var at udarbejde konkrete forslag til byggeri, som har såvel lavt energiforbrug som høj arkitektonisk, bygningsfysisk og byggeteknisk kvalitet.
Licitationen/ Anette Sørensen, 15.06.06, s. 3
Unge akademikere går glip af forskning
Unge akademikere risikerer at havne i en alvorlig knibe, hvis de bliver uarbejdsdygtige, inden de begynder at spare op til pension. En helt ny undersøgelse viser, at hver tende privatansatte akademiker under 40 år ikke spare op til pension. Det betyder, at de ikke er omfattet af de forsikringer mod invaliditet og uarbejdsdygtighed, som er en del af de fleste pensionsordninger. Hos de stor akademiske forbund, der står bag undersøgelsen er manopmærksom på problemet.
-Jeg tror, at rigtig mange akademikere bliver overrasket, hvis den ene i familien pludselig komme til skade, og de ikke har den forsikring, der er en del af mange pensionsordninger, siger Lars Bytoft, formand for Ingneiørforeningen.
Berlingske Tidende, 15.06.06, s. 4-5
Århus Stiftidende/ Anette Bonde, 18.06.06, jobzonen s. 1
Eksamenskarakterer er ofte helt overflødige
Stress, præstationsangst og øget pres på uddannelsesinstitutionernes psykologer. Sådan er hverdagen for de kommende og nuværende studerende på landets universiteter og højere læreranstalter blevet beskrevet, men der er absolut ingen grund til at fortvivle, hvis dine karakterer ikke lige matcher mors og fars ambitionsniveau. Det viser en rundringning foretaget af avisen til en række af landets store branchefagforeninger, som eksempelvis Ingeniørernes fagforening IDA.
Fredericia Dagblad, 14.06.06, forsiden
Vejle Amts Folkeblad, 14.06.06, forsiden
Langt mellem ledige ingeniører
Der er god plads i køen for arbejdssøgende ingeniører med bopæl i Region Sjælland. Det viser en undersøgelse fra Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse, IAK. I Storstrøms, Vestsjællands og Roskilde Amter er ledighedsprocenten under landsgennemsnittet.
Sjællandske, Slagelse, 13.06.06, s. 8
Sjællandske Vordingborg, 13.06.06, s. 8
Ringkjæbing Amts Folkeblad, 02.06.06, s. 16
Sjællandske, Kalundborg, 13.06.06, s. 8
Sjællandske, Sorø, 13.06.06, s. 8
Sjællandske, Faxe, 13.06.06, s. 8
Viborg Stifts Folkeblad, 02.06.06, s. 16
Få kvindelige ingeniører som iværksættere
Kun omkring 15 procent af ingeniørerne er kvinder, og kun 1,3 procent af de kvindelige ingeniører har valgt at blive iværksættere. Til sammenligning har 7,3 procent af de mandlige ingeniører valgt at starte eget firma.
Jern- og Maskinindustrien/mp, 01.06.06, s. 2
Flere skal vælge ingeniøruddannelserne
Der skal gøres en indsats for at få flere ind på ingeniørstudierne. Derfor har Undervisningsministeriet sammen med Videnskabsministeriet, Ingeniørforeningen og Dansk Industri udarbejdet kampagnen "Kreativitet og Viden".
Uddannelsesavisen, 01.06.06, s. 20
ARBEJDSMARKED
LO-forbund under anklage
LO-forbund blæser på en dom fra januar om, at ansatte frit kan organisere sig i den fagforening, de ønsker. Fagforeninger under landets største fagforbund 3F, sam RBF er nemlig begyndt at true arbejdsgivere med økonomiske sanktioner, hvis de ansatte ikke er medlem af netop deres forbund. Det sker i fobindelse med, at fagforbundene forsøger at få arbejdsgiverne til at tegne overenskomst med dem. Og det er dyrt at være på tværs. "Bøderne" kan nemlig være så høje som 500 kroner pr. ansat pr. måned.
Metroekspress/ Ritzau, 16.06.06, s. 20
Gearet til den digitale fremtid
Leif Hansen Rådgivende Ingeniører er skifter til Autodesk Building Systems, hvilket skal med til at optimere virksomhedens arbejde med 3D.objekter og digitale bygningsmodeller. Samtlige kompetenceområder inden for rådgivning om byggeri, el, VVS og ventilation er under udbygning. Alene tegnestuen, der på 12 måneder er vokset til tredobbelt størrelse, vidner om evnen til at tiltrække nye opgaver og kunder.
I-Dag/ Jann Kalf Larsen 16.06.06, s. 10
Fagforeninger kræver betaling for uorganiserede ansatte
Fem skarpe til Per Christensen, forbundssekretær i 3F, om fagforeninger, som forsøger at presse arbejdsgivere til kun at ansætte fagforeningsmedlemmer.
- Nu kender jeg ikke til de konkrete sager, men jeg vil gerne slå fast, at fortrinsstillinger og eksklusivbestemmelser ikke er gyldiige længere. Det er uovligt, og jeg tror, det må være en fejl, at den pågældende fagforening under 3F ikke har fået fjernet det. Alle vores fagforeninger ved godt, at det er ulovligt.
Erhvervsbladet, 16.06.06, s. 4
Alle unde 48 år rammes af ny efterlønsordning
De afsluttende forhandlinger om velfærdsreformer har udviklet sig til lidt af et pokerspil, hvor alle partier lrer på hinanden i forsøget på at trække de største gevinster til sig. Ikke desto mindre ser man d til at være kommet til en løsning. Efterlønnen hæves fra 60 til 62 år, og alle partier undtagen DF er parat til at lade det ske om 10 år. DF har talt om at indføre en overgangsperiode på 25 år. Nu tegner der sig et kompromis på 12 år, hvilket betyder, at alle på 48 år eller over kan gå på efterløn som 60-årige.
Politiken/ Rasmus Emborg, 19.06.06, 1. sek. s. 4
Arbejdspladser skal holde på ældre ansatte
Der bliver flere og flere ældre – og det er vigtigt at arbejdspladserne gør en indsats for at beholde dem som ansatte. Nogle arbejdsgivere mener ikke, at der er behov for at fastholde de ældre på arbejdsmarkedet. En undersøgelse som Socialforskningsinstituttet, SFI, står bag viser, at mere end hver tredje arbejdsgiver ikke forventer at få problemer med at få rekrutteret medarbejdere, selv om flere går tidligt på pension.
I-Dag/ Ritzau, 16.06.06, s. 5
ARBEJDSMILJØ
Stress sender stadig flere på pension
Stadig flere danskere går ned med stress i sådan en grad, at de ikk er i stand til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Andelsen af danskere, der får tilkendt førtidspension som følge af psykiske lidelser, er således steget støt i løbet af de seneste år, viser tal fra Ankestyrelsen. Diagnosen "psykiske lidelser" – som også tæller stress og depression – var årsag til 43 procent af de nye tilkendelser til førtidpension i årets første kvartal. For fire år siden udgjorde psykiske lidelser 34 procent af de samlede kendelser.
Berlingske Tidende/ Anne Louise Houmann, 19.06.06, forsiden
UDDANNELSE, FORSKNING OG KOMPETENCEUDVIKLING
Eliteuddannelser findes allerede
På flere universiteter er der allerede eliteuddannelser. De kalder dem bare ikke elite, ligesom man gør det på Aalborg universitet. I realiteten er de ikke de første, der laver særlige forløb for de skarpeste hjerner. På andre uddannelser kalder de det bare ikke eliteuddannelser. På Copenhagen Business School tilbyder de i samarbejde med 17 andre europæiske universiteter og 50 store virksomheder en særlig kandidatuddannelse til virkeligt dygtige studerende.
Information/ Signe Højgaard Nielsen, 17-18.06.06, s. 4
POLITIK OG ØKONOMI
Dansk økonomi i svær balancegang
Den danske økonomi skal stå sin store prøve i 007. Året bliver afgørende for, om den flotte udvikling fortsætter for den danske økonomi, eller om manglen på arbejdskraft bliver så stort, at vi får en overophedning, der i værste fald kan ende med en flerårig lavkonjunktur. Det er regeringen, der kan skabe den positive udvikling, hvis de sætter ind på tre områder. Sæt ind med reformer af arbejdsmarkedet, afskaf østaftalen og hold det offentlige forbrug i kort snor. Det er medicininen der skal til, for at opsvinget kan fortsætte.
Erhvervsbladet/ Frederik M. Juel, 16.06.06, s. 4