AKTUEL OMTALE AF IDA
Fagforbund: Sig nej til lønnedgang
Formand for Ansatte Ingeniørers Råd under Ingeniørforeningen, Ole Høyer, er på ingen måde i tvivl om, hvad hans holdning er til de spareordninger, der langsomt vinder indpas rundt om i landet, og sætter særligt funktionæransatte ned i både tid og løn. ”Vi oplever lige nu den kedelige tendens, at vores konsulenter dagligt får henvendelser fra medlemmer, der er blevet bedt om, at gå ned i både tid og løn. ofte siger arbejdsgiveren mellem linjerne, at alternativet er en fyreseddel. Og ofte har medarbejderen kun én eller få dage til at tage beslutningen. Det er en pokkers situation at blive sat i”, understreger Ole Høyer.
Jydske Vestkysten/Michael Nielsen, 09.06.09. (sektion 3, side 3)
Debat: Vi uddanner masser af ledige
”Jeg er lidt uforstående over for, at formand Morten Thiessen, Ingeniørforeningens Arbejdsmarkedsudvalg, den 27. maj her i avisen efterlyser initiativer for at sikre et højere kompetenceniveau på arbejdsmarkedet”, skriver Beskæftigelsesminister, Inger Støjberg (V) i Børsen i dag. Hun påpeger, at regeringen efter hendes mening gør et stort arbejde for at hjælpe så mange unge som muligt til at få en uddannelse, og mener derfor ikke, at initiativerne mangler.
Børsen/-, 09.06.09. (side 2)
ARBEJDSMARKED
Danskerne går to år tidligere på pension
Danskerne kvitter jobbet til fordel for pension og efterløn tidligere end nogensinde før. Siden 1992 har danskerne skåret hele to år af gennemsnitsalderen for hvornår de går på pension. Og det giver stort underskud i statskassen, viser en ny analyse fra Forsikring og Pension, der bliver offentliggjort i dag.
Børsen/Ulrik Horn, 09.06.09. (side 16)
ERHVERV
Udlejning af ingeniører til marineindustrien i vækst
Efterspørgslen efter ingeniører i offshore- og marineindustrien er stor, men på grund af krisen har mange virksomheder været nød til at indføre et ansættelsesstop. Derfor lejer virksomhederne i stedet for ingeniører til opgaver, hvor der er brug for specielkompetencer. ”Det er nemt, og virksomhederne opnår en stor fleksibilitet”, fortæller Henrik Andersen, der er direktør i Offshore og Marine Contacts, der har specialiseret sig i at finde folk med de helt rigtige kompetencer til deres kunder.
Børsen/Marlene Severinsen, 09.06.09. (VækstDanmark side 12-13)
MILJØ, ENERGI OG KLIMA
Dansk Energi: Danmark kan blive CO2-neutralt i 2050
Danmark kan blive langt mere grøn gennem markant satsning på elbiler, varmepumper og lagring af CO2 i undergrunden, mener Dansk Energi, der vil have el afgiftsmæssigt ligestillet med andre energiformer. Elsparefonden advarer mod at sænke afgiften på el, da de finder at det er et mærkeligt signal at sende i et klimaår.
Berlingske Tidende/Claus Kragh, 09.06.09. (side 8-9)
Universitet skærer 10 procent af varmeregning
På bare tre uger er det lykkedes Københavns Universitet af få de ansatte til at sænke varmeforbruget ned med over ti procent og elforbruget ned med en procent. Besparelserne kan løbe op i mere end fem millioner årligt. Hos DONG vil man bruge erfaringerne fra KU til at markedsføre elbesparende tiltag overfor andre kunder og hos Novo Nordisk er man klar til at kopiere universitetets kampagne.
Berlingske Tidende/Søren Springborg, 09.06.09. (side 8)
KARRIERE OG LEDELSE
Krisen har ødelagt det gode humør på arbejdet
Hver tredje leder oplever, at det psykiske arbejdsmiljø er dårligere nu end før finanskrisen. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation. Mangel på information, samt usikkerhed over fyringsrunder er nogle af de store stressfaktorer bland medarbejderne, og kuren mod tvivlen er ifølge Ledernes Hovedorganisation et højt informationsniveau.
Politiken/Thomas Flensburg, 09.06.09. (side 13)
Ledere øger frustrationer efter fyringsrunder
Ledere overser i dag vigtigheden af at kommunikere åbent og direkte med de medarbejdere, der fortsætter i virksomheden efter en fyringsrunde. De, der bliver tilbage, er mere frustrerede over ledernes dårlige kommunikation end over selve beslutningen om at afskedige, viser en ny ph.d.-afhandling fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.
Idag.dk/-, 09.06.09.
ØVRIG OMTALE AF IDA
DM samarbejder med IDA på det private område
Dansk Magisterforening har gennem AC underskrevet en samarbejdsaftale med Ingeniørforeningen på det private område. "Det er et meget vigtigt skridt, vi har taget med denne aftale. Det ville have været katastrofalt for vore medlemmer på det private område og stærkt ødelæggende, hvis et kommende samarbejde var brudt ned allerede nu", siger formand for DM Privat, Frederik Dehlholm, der understreger, at de helt store vindere med denne aftale er medlemmerne ude på arbejdspladserne. Aftalen gør det muligt for medlemmer af en AC-organisation og ingeniører fortsat at være med i en fælles klub på arbejdspladsen.
Magisterbladet/-, 05.06.09. (side 35)
It-specialister er fortsat i høj kurs
SAP-konsulenter, it-arkitekter og ingeniører med spidskompetencer er fortsat en mangelvare it-branchen, oplyser ITEK under Dansk Industri. Generelt er manglen på medarbejdere dog ikke længere det mest akutte problem. En undersøgelse fra Dansk Industri viser, at mangel på arbejdskraft som den største barriere for vækst faktisk er styrtdykket i Danmark. "Når vi spørger til, hvad de største udfordringer er, har mangel på afsætning overhalet manglen på kvalificeret arbejdskraft, som kun 10 procent nu oplyser, som største vækstbarriere. Tidligere svarede 95 procent, at mangelen på kvalificerede folk var hovedproblemet," siger Tom Togsverd. Hos ITEK har man ikke i den forstand sporet særligt ramte it-grupper i de fyringsrunder, der har ramt i it-branchen. "Jeg har endnu ikke hørt om faggrupper, der er strukturelt ledige, udover at nyuddannede ingeniører tilsyneladende kan have problemer ifølge IDA," siger han.
Computerworld online/-, 28.05.09. + Computerworld.dk/-, 28.05.09.
Kundedata skal styre supply chain
Virksomheder skal blive langt bedre til at anvende data om kunderne til at bestemme, hvordan man tilrettelægger sin supply chain. Derved kan man undgå, at kunderne stopper samarbejdet, fordi man ikke lyttede til dem. Det skriver Bjørn Strømboe Petersen, der er divisionsdirektør hos SAS Institute A/S og medlem af bestyrelsen for IDA Produktion og Logistiker, der er et fagligt selskab organiseret under Ingeniørforeningen IDA.
Supply Chain Magasinet/-, 28.05.09. (side 28)