Mange spørgsmål
Når du overvejer din karriere, kan det være en udfordring at få styr på alle facetterne. Der er mange spørgsmål, som vi alle kan have svært ved at systematisere, fordi vi jo ikke hver dag tænker på eller arbejder med vores karriere.
- er du engageret i de opgaver, du løser for tiden?
- synes du at du udvikler dig i den rigtige retning?
- føler du at dine kvalifikationer påskønnes?
- gør du selv nok for at videreuddanne dig?
- hvor vil du gerne være om 3 år?
- er du stolt at dit aktuelle arbejde?
- hvad er dine personlige styrker? Svagheder?
- hvornår har du sidst taget initiativ til at tale med din chef (hvis du har en) om din situation i virksomheden?
3 hovedkategorier
De spørgsmål, vi stiller til vores karrierer, kan deles i 3 hovedkategorier:
- omgivelserne, virksomhed / organisation, afdeling, kolleger, kunder og andre eksterne samarbejdsparter
- dine faglige kompetencer
- dine personlige talenter og styrker
3 værktøjer
Til hver af de 3 kategorier hører et værktøj, som du kan bruge som støtte i dine overvejelser. Hvis du har en aftale med en af vore karriererådgivere, kan I aftale at du forbereder dig ved at bruge et eller flere af værktøjerne.
Situationsanalyse – din situation i jobbet.
Kompetenceprofilen – dine faglige kvalifikationer og kompetencer.
Styrketest
- dine personlige styrker.
Kurser
Vi tilbyder også kurser, som kan hjælpe dig med at få svar på dine spørgsmål.