Under ingeniørstudierne får du muligvis et studenterjob. I den forbindelse kan der opstå flere forskellige spørgsmål, og nedenfor kan du se, i hvilket omfang IDA kan hjælpe dig.
Hvilken bistand tilbyder IDA studiemedlemmer?
Som studiemedlem får du generel juridisk rådgivning i forbindelse med studierelevant arbejde. IDA kan for eksempel fortælle dig, hvordan ferieloven eller ansættelsesbevisloven skal forstås. IDA kan gennemgå din ansættelseskontrakt og give rådgivning om anbefalet løn og ansættelsesforhold.
Ansættelsesbevisloven
Vær opmærksom på at lov om ansættelsesbeviser gælder, og at du i medfør heraf har krav på en kontrakt og en kopi af den gældende overenskomst, hvis du er omfattet af en sådan.
Feriepenge
Uanset hvor du har studenterjob, har du krav på 12,5% i feriepenge. Arbejdsgiveren skal indbetale feriepengene til FerieKonto. Se endvidere kapitlet om ferie.
Studenterjob og dagpenge efter studietiden
Der gælder helt faste og strenge regler for, hvordan du skal forholde dig i forbindelse med dagpenge og ophør af studenterjob. Henvend dig til Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse eller mød op til IDAs dimittendseminarer. Seminarerne afholdes 1-2 gange årligt på alle uddannelsesinstitutioner.
Klausuler
Det sker, at der er en konkurrence- eller kundeklausul i en ansættelseskontrakt om et studenterjob. IDA vil i givet fald ikke råde dig til at skrive under på ansættelseskontrakten, da klausulen vil kunne begrænse dig meget i din jobsøgning, når du er færdig med studierne.
Læs mere om klausuler.
Anbefalet løn
Under studierelevant arbejde anbefaler IDA, at du får minimum følgende timeløn:
1. studieår 143 kr. pr. time
2. studieår 150 kr. pr. time
3. studieår 158 kr. pr. time
4. studieår 166 kr. pr. time
5. studieår 174 kr. pr. time
Hvis du får studiearbejde i det offentlige, skal du følge HKs skala, og hvis du arbejder som bachelor, mens du læser videre, skal du følge ACs skala.