IDA.DKIDA ForsikringIDA Studerende

Arbejdsmarked

Analyserne omhandler bl.a. spørgsmål om ledighed, mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater, arbejdsmiljø, ligestilling samt analyser vedrørende løn og kontraktforhold.

IDA og DI lønstatistik 2023
Køn og løn 2023
Offentlig ansattes vilkår 2022
Vilkår til IDA's privatansatte 2022
Lønforskel mellem privatansatte kvinder og mænd, 2022
STEM-medarbejdere har svært ved at slippe arbejdet, når de har fri
Mangel på arbejdskraft øger arbejdstempo og stress
Høje arbejdskrav sender stresstallene i vejret
Temperaturmåling på lønudviklingen
IDA - DI lønstatistik
Lønudvikling blandt stabile og medlemmer der skifter job
Køn og løn 2021
Offentligt Ansattes Vilkår 2021
Vilkår For Privatansatte 2021
Erfaringer når man stopper på arbejdsmarkedet
Det bæredygtige grænseløse arbejde
Analyse af universitetsansattes vilkår
IDA DI sammenligning af lønstatistikker
Stigende beskæftigelse blandt seniorer kan være med til at reducerer manglen
Offentligt ansattes vilkår, juni 2021
Vilkår for IDAs privatansatte 2020
Kønsbestemt lønforskel
Coronabruddets betydning (7. runde)
Krænkende handlinger i arbejdet
Ledighed blandt ingeniører og scient’er december 2020
Lige kommet i gang - det gode arbejdsliv for medlemmer med 3-10 års joberfaring
Fremtidens arbejdsliv
The Expat Study 2020
Kønsbestemt lønforskel?
Jobskifteanalysen 2019
IDA-medlemmernes arbejdsmiljø er godt, men høje jobkrav og stress trækker ned
Senioranalyse 2019
Vilkår for privatansatte 2019
Social mobilitet blandt studerende
Kønsbestemt lønsforskel?
Nordiske ingeniører efterlyser mere efteruddannelse
Privatansattes vilkår
Mobning på arbejdspladsen
Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater
Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere
Supplerende analyse om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere
Seksuel chikane på arbejdspladsen
Fædres brug af orlov
Psykisk arbejdsmiljø og stress
Dimittendanalyse 2017
Lønåbenhed fakta ark
Lønåbenhed og Ligeløn
Kønsbestemt lønforskel
Danmark kommer til at mangle 10.000 kandidater inden for teknologi, naturvidenskab og IT i 2025
Flytning af statslige arbejdspladser
Offentligt ansattes frokostpause
Medlemmernes deltagelse i VEU
Atypisk beskæftigelse
Kønsbestemt lønforskel?
Atypisk beskæftigelse
Evaluering af Graduate programmer
Stor interesse for IDAs fagtekniske selskaber
Jobskifte og motivation for mobilitet
TR temperaturmåling
Ledighed for ingeniører og cand.scient.er
Selvstændige og iværksætters psykiske arbejdsmiljø
Forandringer og jobusikkerhed
Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling
IT-kompetenceudvikling
Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater i 2025
Regionale ledighedstal for ingeniører
Kønsbestemt lønforskel?
 

Læs mere

Overblik

Arbejdsmarked

Læs yderligere om hvad IDA mener og anbefaler i forhold til arbejdsmarked.

Viden

Læs vores analyser

IDA udarbejder gennemarbejdede analyser, høringssvar og rapporter på væsentlige samfundsudfordringer

Læs analyser

Interessevaretagelse

IDA mener

Få et overblik over IDAs holdninger på udvalgte områder og læs om vores forslag til løsninger.