IDAs jurister giver dig svar på de mest stillede spørgsmål, om hvordan du skal forholde dig og hvilke rettigheder og pligter du har, FAQ'en svarer på spørgsmål til dig, der er ansat, selvstændig, ledig og studerende. Vi opdaterer FAQ'en løbende.

FAQ

Rejser

Få svar på, hvordan du skal forholde dig, hvis du skal ud og rejse - både ift. ferie- og forretningsrejser.

Se alle spørgsmål

Begræns smitte

Har du været til et IDA arrangement - og er du smittet?

Hvis du kort tid efter at have deltaget i et fysisk IDA-arrangementet konstaterer, at du er smittet med corona, så kontakt os venligst. Vi vil herefter advisere de øvrige deltagere. Du vil selvfølgelig være anonym.

Skriv til IDA her

FAQ

Lønreduktion og manglende løn

Hvad gør du, hvis du bliver bedt om at gå ned i løn eller din løn udebliver? Få svar på det og meget mere?

Se alle spørgsmål

FAQ

Ferie, afspadsering, graviditet og barsel

Læs, om din arbejdsgiver kan pålægge dig at holde ferie, om du må afspadsere samt, hvordan du skal forholde dig, hvis du er på barsel eller er gravid.

Se alle spørgsmål

FAQ

Genåbning af din arbejdsplads

Hvad gør du, hvis du er bange for blive smittet med corona eller er i en risikogruppe? Hvad siger arbejdsmiljøloven? Hvilke rettigheder du, hvis du bliver bedt om at ændre din arbejdstid, når du vender tilbage?

Se alle spørgsmål

FAQ

Lønkompensation

Læs om de tiltag, som regeringen har søsat for at hjælpe arbejdsgivere, der er økonomisk ramt af corona-situationen.

Se alle spørgsmål

FAQ

Sygdom og opsigelse

Her kan du læse, hvordan IDA kan hjælpe dig, hvis du er bekymret for om du bliver fyret under corona-krisen. Læs også, hvordan du skal forholde dig, hvis du er blevet syg.

Se alle spørgsmål

FAQ

Andre arbejdsopgaver og sted

Her kan du læse, om hvordan du skal forholde sig, hvis din chef pålægger dig at løse andre arbejdsopgaver end du er vant til.

Se alle spørgsmål

FAQ

Hjemmearbejde

Her kan du få svar på alle de spørgsmål, der relaterer sig til rettigheder og pligter ift. hjemmearbejde.

Se alle spørgsmål

FAQ

Selvstændig: Hvordan er du stillet som selvstændig? Få svar på de mest stillede spørgsmål her

Som selvstændig eller kombinatør af fast og freelancearbejde gælder der andre regler end for normale lønmodtagere. Vi har fået vores jurister til at svare på de vigtigste spørgsmål i forbindelse med sygdom, karantæne, opsigelse af kontrakt med mere.

Se alle spørgsmål

FAQ

Arbejdsgiver: Få overblik over dine muligheder

Regeringen er også kommet dig som arbejdsgiver til gode med en række tiltag. Få et overblik over dine muligheder vedrørende blandt andet lønkompensation, skat, håndtering af medarbejdere.

Se alle spørgsmål

FAQ

Studerende: Hvordan er du stillet?

Har du spørgsmål, der relaterer sig til dit studiejob eller praktikophold? Så har vi også lavet et tema, der giver dig svar på de mest stillede spørgsmål.

Se alle spørgsmål

FAQ

Ledig: Hvordan er du stillet?

Her kan du finde spørgsmål og svar på, hvilke rettigheder og pligter, du har som ledig.

Se alle spørgsmål

Podcast

Lyt til gode råd fra IDAs jurister

Corona-situationen rejser en lang række spørgsmål i forhold til din kontrakt og dine rettigheder. Hør om arbejdsfordeling, alternativer til opsigelse og Ferie, fleks & afspadsering.

Se alle spørgsmål

FAQ

Udlån af medarbejdere mellem regioner og kommuner

Der er indgået en aftale om rammer for udlån af medarbejdere fra regioner til kommuner og omvendt til Covid-19 beredskab. Aftalen er indgået mellem Forhandlingsfællesskabet og KL og Danske Regioner.

Se alle spørgsmål

FAQ

Ph.d.-studerende og øvrige tidsbegrænsede forskerstillinger

Er du blevet forsinket med din ph.d. på grund af corona? Så er der godt nyt på vej til dig.

Se alle spørgsmål

FAQ

Arbejder i udlandet, men er i DK grundet corona

Hvis du normalt arbejder i udlandet, rejser corona-situationen en række spørgsmål om bl.a. social sikring, 42-dages-reglen, selvangivelse og brug af bil.

Se alle spørgsmål

FAQ

Afvikling af ferie for offentligt ansatte

Her kan du læse om reglerne for afvikling af ferie, hvis du er offentligt ansat.

Læs alle regler

FAQ

En kollektiv aftale med mulighed for supplerende dagpenge

Arbejdsgiver kan som alternativ til afskedigelser forsøge at indgå en kollektiv aftale med alle medarbejdere om arbejdsfordeling, dvs. at arbejdstid og løn sættes ned.

Se alle spørgsmål