Vær opmærksom på, at hvis din arbejdsgiver opsiger dig, fordi du har afvist at gå ned i tid og løn, kan det være i strid med deltidsloven, medmindre din arbejdsgiver kan bevise, at opsigelsen på ingen måde er begrundet i, at du har nægtet at gå ned i tid og løn. Du skal dog være opmærksom på, at hvis din arbejdsgiver bløder økonomisk er det ikke vanskeligt for dem at løfte denne bevisbyrde.
Hvilken betydning har myndighedernes retningslinjer og anbefalinger for dit arbejdsliv? I vores FAQ finder du spørgsmål og svar inden for disse emner:
Bemærk også muligheden for arbejdsfordeling, som du kan læse mere om på ida.dk.
Udover disse forhold bør du altid kontakte din A-kasse, idet en aftale om nedsat arbejdstid og løn ofte vil have konsekvenser i forhold til dagpengeretten og retten til efterløn.
Se et af vores mange webinarer om alt fra hvordan du organiserer dit nye hjemmearbejdsliv til teknologien bag kunstig intelligens.
Se webinarIDAs rådgivning og øvrige tilbud til dig som medlem er åbent helt som vanligt. Vi har samlet de mest stillede spørgsmål om corona i en FAQ. Men du kan kontakte IDA med alle dine konkrete spørgsmål.
Kontakt IDA