Arbejdsmarked under forandring

Arbejdsmarkedet vil være præget af færre fastansatte og i stedet flere freelancere og selvstændige.

Personer sidder om et bord med blueprints

Virksomheder vil bestå af en kernegruppe af medarbejdere, der suppleres med tilkøb af de kompetencer, der løbende er brug for.

Læs og hvordan IDA hjælper selvstændige og freelancere.

Samtidig outsources projekter og opgaver, hvilket giver mulighed for, at flere freelancere kan byde ind på opgaven sammen. Grænserne mellem arbejde og fritid bliver stadig mere udviskede.

Der bliver behov for at tale om work-life-balance i en hel ny kontekst med fokus på den mentale sundhed.

Det betyder for IDA

IDA skal rådgive medlemmer om en bred vifte af ansættelsesformer og karriereveje på fremtidens arbejdsmarked. Der vil være behov for at understøtte virksomheder i at finde kandidater med rette profiler og omvendt. Medlemmer, der arbejder uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet, får et fællesskab igennem IDA.

Øvrige trends

IDAs vej til 2025 bygger på en række af tidens trends, der får betydning for medlemmerne. 

Se alle trends her: 

Læs mere

IDA som kompetencepartner

For at sikre at medlemmerne har de kompetencer, som den teknologiske udvikling stiller krav om, skal IDA fungere som kompetencepartner.

Læs mere