Råd fra eksperten: Sådan håndterer du personlighedstesten

Over halvdelen af alle virksomheder afholder to samtalerunder. Her er der typisk test og cases. Det er til begge parters fordel, at processen er grundig, for fejlrekrutteringer er dyre for virksomhederne, og opslidende for den enkelte kandidat.

Peter Leth er direktør for Ledelse og Kurser i IDA.

 

Spørg om rammerne for samtalenLink kopieret

 

Svar ærligt på personlighedstestenLink kopieret

  1. Kompetencecoach

    IDAs KompetenceCoach

 

Et værktøj til dialogLink kopieret

 

Flere bruger casesLink kopieret