Læs vores seneste artikler om karriere
Alle skal føle sig velkommen i en virksomhed, og derfor er sexchikanedebatten en kærkommen mulighed for at tale om omfanget og naturen af problemet, mener AR-formand i IDA, der er på vej til Christiansborg.
Som IDA-medlem har du som noget helt nyt adgang til fire lokale netværk i Bruxelles, London, New York og Paris.
Mænd har været rigtig gode til at bygge Eiffeltårnet. Til gengæld er de rigtigt dårlige til at bede om hjælp i tide – både når de skranter fysisk og psykisk.
Det kan være en udfordring at få dansk og udenlandsk kultur til at mødes i globale virksomheder. Og det bliver sværere at undgå eller løse konflikter, hvis du ikke anerkender, at kultur spiller en stor rolle i dit arbejdsliv.
På et tidspunkt i din ferie har du sikkert været i en positiv, koncentreret tilstand. Du var i flow. Det flow kan du tage med på arbejde.
Kvinderne har succes i uddannelsessystemet, men Danmark er fortsat langt fra at have ligestilling inden for ledelse. ”Et problem for samfundet og dansk erhvervsliv”, mener IDAs formand.
Er det sværere for en kvinde at vinde medarbejdernes respekt i et it-firma? Og har for få kvinder lyst til at ofre familielivet for at gøre karriere? Fire kvinder, der enten er ledere eller sigter mod at blive det, fortæller om deres erfaringer.
At lede succesfuldt på tværs af en organisation fordrer, at man både er skarp på den samlede forretningsgang og besidder gode kommunikative evner og forståelse for de forskellige afdelingers selvforståelse og drive.
At samarbejde og tænke andres mål ind i dine strategier er ikke gjort på nul komma fem. Men det er en værdifuld kilde til at skabe og repræsentere en virksomhed, der ikke består af siloer, men tænker på tværs og opnår det fulde ressource-udbytte.
Leder du på tværs af din organisation? Eller går du og drømmer om at opnå det tværgående samarbejde, der giver jer bedre resultater og samtidig styrker jeres image? Så læs med her.