10.02.2021
4 min læsetid

Skab en arbejdsplads, hvor medarbejderne tør tale om krænkelser

Lederne bliver sjældent inddraget i sager om krænkelser. Derfor bør du som udgangspunkt antage, at der også er udfordringer blandt dine medarbejdere.

Anders Kjøller

af Anders Kjøller

  1. Artikel

    "Mine kolleger sammenlignede min krop med dagens side 9-pige i Ekstra Bladet"

    Hvert femte kvindelige IDA-medlem har oplevet seksuelle krænkelser på jobbet inden for det seneste år – oftest i form af uønsket berøring eller upassende kommentarer. IDA vil skærpe arbejdsgiverens ansvar for at forebygge chikane og krænkelser.

    Læs mere
 

Læs mere

Karriererådgivning

Book en samtale og tal om, arbejdsliv, trivsel, ambitioner og andre emner, der optager dig.

Mobning og sexchikane

Har du været udsat for mobning eller seksuel chikane kan du få hjælp fra IDAs juridiske rådgivere.

Artikel

24.09.2020

“Sexchikane skal den samme vej som spritkørsel”

Alle skal føle sig velkommen i en virksomhed, og derfor er sexchikanedebatten en kærkommen mulighed for at tale om omfanget og naturen af problemet, mener AR-formand i IDA, der er på vej til Christiansborg.