Tema

Det kønsopdelte arbejdsmarked

Danmark sakker efter vores nordiske naboer, når det gælder ligestilling. For selv om danske kvinder er blandt de mest veluddannede i verden, fører det for sjældent til en lederstilling eller ligeløn.

Uddannelse

”Vi skal ikke prøve at fikse pigerne, men se på det vi tilbyder dem”

Juliana Glahn er en af de eneste kvinder på maskiningeniørstudiet. Uddannelsessystemet i Danmark er stærkt kønsopdelt, og det påvirker ligestillingen på hele arbejdsmarkedet.

Ligeløn

Der er stadigvæk et løngab for kvinderne - også blandt IDAs medlemmer

Artikel

17.06.2020

Vi er endnu ikke i mål: Sådan arbejder IDA for ligestilling

Ligestilling er ikke kun et spørgsmål om retfærdighed, det er også en gevinst for samfundet. Derfor kæmper IDA for et arbejdsmarked, der giver mænd og kvinder lige muligheder fra uddannelsessystemet og helt op til de øverste ledelseslag.

Topledelse

For Microsoft-direktør Nana Bule har der aldrig været et glasloft at sprænge

Microsofts direktør har aldrig set sit køn som en begrænsning. Derfor må hun minde sig selv om, at der fortsat er barrierer for kvinder, der vil lede.

Webinar

Unge kvinder i lederstillinger – hvad skal der til?

Vi stiller skarpt på de barrierer, som begrænser unge kvinder, der gerne vil og kan ledelse.

Online arrangement - 29.03.2021 kl. 09:00