Tema

Det kønsopdelte arbejdsmarked

Danmark sakker efter vores nordiske naboer, når det gælder ligestilling. For selv om danske kvinder er blandt de mest veluddannede i verden, fører det for sjældent til en lederstilling eller ligeløn.

Uddannelse

”Vi skal ikke prøve at fikse pigerne, men se på det vi tilbyder dem”

Juliana Glahn er en af de eneste kvinder på maskiningeniørstudiet. Uddannelsessystemet i Danmark er stærkt kønsopdelt, og det påvirker ligestillingen på hele arbejdsmarkedet.

Ligeløn

Der er stadigvæk et løngab for kvinderne - også blandt IDAs medlemmer

Artikel

17.06.2020

Vi er endnu ikke i mål: Sådan arbejder IDA for ligestilling

Ligestilling er ikke kun et spørgsmål om retfærdighed, det er også en gevinst for samfundet. Derfor kæmper IDA for et arbejdsmarked, der giver mænd og kvinder lige muligheder fra uddannelsessystemet og helt op til de øverste ledelseslag.

Netværk

Bliv en del af IDAs netværksgruppe for kvinder

IDAs Netværksgruppe for kvinder er for dig, som er i kønsmindretal på din arbejdsplads, og har brug for et fællesskab med andre kvinder, der står i samme situation som dig.

Topledelse

For Microsoft-direktør Nana Bule har der aldrig været et glasloft at sprænge

Microsofts direktør har aldrig set sit køn som en begrænsning. Derfor må hun minde sig selv om, at der fortsat er barrierer for kvinder, der vil lede.

december 2020

Webinar

Diversity in Tech and Science - Smashing Stereotypes - live streaming

København - 09.12.2020 kl. 16:30