Er du også en del af det globale arbejdsmarked?

Vidste, du at 69 procent af IDAs medlemmer arbejder globalt? Derfor er det sandsynligt, at du er en del af den statistik. Læs om, hvad det vil sige at være en del af det globale arbejdsmarked og få hjælp af IDA, hvis du har spørgsmål.

 

Definition

Hvad vil det egentligt sige at arbejde globalt? Her på siden har vi samlet det, der definerer det at arbejde globalt. 

At arbejde på et globalt arbejdsmarked vil sige:

  • at du på dit job skal tale et andet sprog end dansk.
  • at virksomeden er organiseret på tværs af landegrænser.
  • at du har samarbejde med kollegaer eller samarbejdspartnere på tværs af landegrænser.
  • at du skal arbejde sammen med kollegaer på tværs af kulturer.
Tema: Globalt arbejdsliv

IDA har produceret et tema med fokus på globalt arbejdsliv. Her kan du finde artikler, kurser, videoer og podcasts - alle med fokus på det at arbejde global. 

Læs hele IDAs tema om Globalt arbejdsliv her.

 

Få hjælp af IDA

IDA tilbyder en lang række forskellige services til dig, som arbejder globalt.

Du kan blandt andet få hjælp af en af vores juridisk konsulenter til at besvare spørgsmål vedrørende dit ansættelsesforhold. Vi oplever, at mange har brug for rådgivning om løn og ansættelsesvilkår i forbindelse med, at de skal arbejde i udlandet.  

 

Tal fra IDAs medlemsundersøgelse

Mere end to tredjedele af IDAs medlemmer arbejder i en international virksomhed og interagerer med udenlandske kolleger og samarbejdspartnere. 

69 %

af IDAs privatansatte arbejder i en virksomhed, som er en del af en international koncern.

Kilde
Global employability: En medlemsundersøgelse, 2017

De konkurrerer på et globalt arbejdsmarked og ser deres interkulturelle færdigheder som et aktiv på lige linje med kompetencer indenfor fx digitalisering. 61% samarbejder dagligt eller ugentligt med udenlandske kolleger udenfor deres geografiske enhed.

66 %

af IDAs privatansatte arbejder på et andet koncernsprog end dansk

Kilde
Global employability: En medlemsundersøgelse, 2017