Arbejdsmiljø

Hvad er reglerne for fysisk og psykisk arbejdsmiljø på jobbet? Hvad gør du ved sexchikane, mobning og krænkelser? Hvilke forhold skal du have på hjemmearbejdspladsen, og hvad gør du, hvis du bliver ramt af en arbejdsskade? Få hjælp i dette tema.

 

Få hjælp nu:Link kopieret

Fysisk arbejdsmiljø

Information

Hvor koldt eller varmt må der være på din arbejdsplads? Få styr på reglerne for fysisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads.

Psykisk arbejdsmiljø

Information

Hvad er dine rettigheder mht psykisk arbejdsmiljø, og hvad gør du, hvis der er problemer med det psykiske arbejdsmiljø?

Mobning, krænkelser og sexchikane

Information

Hvad skal du gøre, hvis dine grænser bliver overskredet på arbejdet? Få hjælp, hvis du oplever mobning, sexchikane, trusler eller overgreb på job.

Hjemmearbejde

Information

Kan du kræve at arbejde hjemme? Og hvilke krav er der til indretningen på din hjemmearbejdsplads? Få svar her.

Arbejdsskader og erhvervssygdom

Information

Hvad har du ret til, hvis du bliver ramt af en arbejdsskade eller erhvervssygdom? Få styr på dine rettigheder her.

Arbejdspladsvurdering

Information

Din arbejdsgiver har pligt til at lave en arbejdspladsvurdering (APV). Læs hvorfor det er vigtigt, at du udfylder den.

Giv dig selv et trivselstjek

Information

Er dit arbejdsliv bæredygtigt? Tjek din trivsel med IDAs trivselstjek og få gode råd til et ligevægtig arbejdsliv,

Få hjælp af dine tillidsvalgte

Information

Hvordan kan din tillidsrepræsentant (TR) og arbejdsmiljørepræsentant (AMR) hjælpe dig på jobbet? Og hvad gør du, hvis du ikke har en tillidsvalgt?

Firmafest og regler

Information

Hvilke regler gælder, hvis du kommer til skade til en firmafest, hvis du er for åbenmundet overfor chefen eller en kollega, eller du bliver chikaneret af en kollega? Få svar her.

Leder: Sådan håndterer du krænkelser

Information

Hvordan skal du som leder håndtere sexchikane, krænkelser, mobning, konflikter og grænseoverskridende adfærd på arbejdspladsen?

IDAs nyheder om arbejdsmiljø

IDA mener

Vi skal forholde os til arbejdsmarkedet på en ny måde, hvis vi hvis vi skal kunne tiltrække og fastholde flere medarbejdere.

Kontakt IDA om arbejdsmiljø

Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Som medlem af IDA kan du logge ind og skrive direkte til IDAs rådgivere.