Bliv klog på kulturmøder

Et online møde - målrettet tillidsvalgte - der klæder dig på til at mestre kulturmøder på arbejdspladsen og formidle baggrund og styrker ved det foreningsfaglige fælleskab.

af IDA

Bliv klog på kulturmøder

Et online møde der klæder dig på til at mestre kulturmøder på arbejdspladsen og formidle baggrund og styrker ved det foreningsfaglige fælleskab.

Formål:

Internationale i Danmark er mindre tilbøjelige til at blive medlem af en faglig organisation, da de ikke har samme forforståelse af den historiske tradition og ofte kommer fra sammenhænge, hvor faglige organisationer spiller en helt anden rolle end i Danmark. Gå-hjem mødet giver dig viden om, hvad kultur er og hvordan kulturmøder kan spille en rolle for tillidsvalgte i forhold til internationale kolleger og ledere. Du går hjem med ideer til, hvordan du kan engagere de internationale i din organisation.

Indhold:

Aftenens oplæg sætter bl.a. fokus på:

• Kulturelle udfordringer i tillidshvervet
• Den flade skandinaviske organisation og hvordan denne kan udfordre i samarbejdet med udenlandske kolleger og ledere
• Fordele ved at være faglig organiseret målrettet udenlandske kolleger
• Idéer og strategier der styrker samarbejdet mellem tillidsvalgte og udenlandske kolleger og ledere

Undervisere:

IDAs konsulenter, Change Manager Marisa Matarese og en repræsentant fra en virksomhed der arbejder struktureret med kulturmøder på arbejdspladsen.

Bliv klog på kulturmøder

Et online møde der klæder dig på til at mestre kulturmøder på arbejdspladsen og formidle baggrund og styrker ved det foreningsfaglige fælleskab.

Formål:

Internationale i Danmark er mindre tilbøjelige til at blive medlem af en faglig organisation, da de ikke har samme forforståelse af den historiske tradition og ofte kommer fra sammenhænge, hvor faglige organisationer spiller en helt anden rolle end i Danmark. Gå-hjem mødet giver dig viden om, hvad kultur er og hvordan kulturmøder kan spille en rolle for tillidsvalgte i forhold til internationale kolleger og ledere. Du går hjem med ideer til, hvordan du kan engagere de internationale i din organisation.

Indhold:

Aftenens oplæg sætter bl.a. fokus på:

• Kulturelle udfordringer i tillidshvervet
• Den flade skandinaviske organisation og hvordan denne kan udfordre i samarbejdet med udenlandske kolleger og ledere
• Fordele ved at være faglig organiseret målrettet udenlandske kolleger
• Idéer og strategier der styrker samarbejdet mellem tillidsvalgte og udenlandske kolleger og ledere

Undervisere:

IDAs konsulenter, Change Manager Marisa Matarese og en repræsentant fra en virksomhed der arbejder struktureret med kulturmøder på arbejdspladsen.