09.10.2018
1 min læsetid

TeamCulture: Alle taler om kulturen

Jeres kultur er mere afgørende for jeres resultater end I tror. Men samtidig er kulturen usynlig og virker uhåndgribelig, så kan man overhovedet lede den? Se en enkel kulturmodel der peger på nye handlingsmuligheder.

IDA

af IDA

Beskrivelse

TeamCulture

Når samarbejdskulturen passer til opgaverne, så kan vi spille hinanden gode på tværs af forskelle i fagligheder, ekspertiser, personlighed, og måske også nationaliteter. Kultur er nemlig den magiske teamfaktor, der kan få 2 + 2 til at blive til 5.

Men i andre situationer hæmmer kulturen opgaveløsningen, og så bliver 2 + 2 kun til 3. Derfor skal kulturen ledes lige så professionelt som økonomi og tidsplaner - men den skal dog ledes på helt andre måder.

Se en model om fire kulturer, der giver et nyt perspektiv på samarbejdet og et trygt sprog til at tale om de daglige arbejdsformer. Team Culture® modellen gør kulturen konkret, og den anviser måder at udvikle det daglige samarbejde, så I kan præstere endnu bedre resultater sammen.

Oplægsholder

Elisabeth Plum er forfatter, foredragsholder og udvikler ledelsesredskaber. Hun har mange års erfaring som ledelseskonsulent i ind-og udland, og er mag. art. i kultursociologi. Der hører et udviklingsredskab til Team Culture® modellen, og det kan du læse mere om her: www.team-culture.dkVil du læse artikler, som Elisabeth har skrevet om emnet, kan du finde dem her: http://team-culture.dk/index/artikler/

IDAs Video og webinarer

IDA laver hvert år et væld af webinarer, som spænder fra dybt fagtekniske emner inden for naturvidenskab, it og engineering til konkrete råd, om hvordan du håndterer dit arbejdsliv.

De foregår live, men efterfølgende kan du se dem i optaget version på IDAs hjemmeside.

Tilmeld dig Det Gode Arbejdsliv

Få artikler og gode råd til, hvordan du skaber et bedre arbejdsliv. Nyhedsbrevet er for dig, der arbejder som højtuddannet vidensarbejder.
  • Arbejdsvilkår
  • Gode råd
  • Trivsel
Tilmeld dig nyhedsbrevLæs seneste nyhedsbreve her