Tid er vigtigt, fordi vi aldrig får den igen. Det har de taget alvorligt i Sunset Boulevard – den største danskejede fastfoodkæde. På trods af, at CEO Jens Broch og hans ansatte går på weekend torsdag eftermiddag, er virksomhedens omsætning stigende.
Et overvejende flertal af Sunset Boulevards medarbejdere er begejstrede for ordningen, og der er bred enighed om, at en fire-dages arbejdsuge er attraktiv.
Men hvordan gør man i praksis? Og hvilke udfordringer ligger der i opgøret den traditionelle 37-timers arbejdsuge? 

Vores version af en 4-dages arbejdsuge er meget mere end bare en ekstra fridag. Det er et opgør med en forældet arbejdskultur, et
opgør med illusionen om, at flere arbejdstimer betyder flere løste opgaver. 

⏰Efter 3 års intens træning er jeg overbevist om, at det ikke kun handler om hvor mange timer, vi arbejder. Det handler om at være kritiske med den tid, vi har. Vi skal i langt højere grad stille krav og overveje hvordan vi bruger – ikke bare vores egen – men også hinandens tid. ⌚ 

Foredraget med Jens Broch giver dig:  

• Konkrete indspark og praktiske forslag til, hvordan vi gør op med den traditionelle 37-timers arbejdsuge til fordel for både
  medarbejdertrivslen og bundlinjen 
• Praktisk erfaring fra en virksomhed, der med stor succes har formået at indføre en fire-dages arbejdsuge 
• Opfordring til at tage egen og andres tid alvorligt – vi bør stille krav til kvaliteten af det indhold vi fylder i vores egen og andres
  tid 

Jens Broch er administrerende direktør i Sunset Boulevard, Danmarks største fastfoodkæde med hovedkontor i Kolding. 

Efter foredraget vil der være mulighed for at stille spørgsmål.

Der vil være vil være en let anretning samt frugt og kaffe mv. 

Kontaktperson: Jørgen Lauterbach, AVU
IDA-Sjælland. E-mail: dsl402366@vip.cybercity.dk. Mobil: 2160 4372