NB: Dette er tilmelding til den fysiske del af det hybride arrangement. Hvis du ønsker at tilmelde dig med on-line deltagelse, gør du det på denne side: https://ida.dk/arrangementer-og-kurser/arrangementer/eksperimenter-og-vaerktojer-nar-vi-skal-skabe-gode-forandringer-online-347953 

--- 

”Det eneste konstante er forandringer”, sagde Heraklit for 2.500 år siden. Det gælder stadig. Men hvordan skaber vi gode forandringer, som ikke belaster arbejdsmiljøet undervejs? Hvilken rolle kan eksperimenter spille? Og hvordan kan konkrete værktøjer både være en hjælp – og en byrde? Kom og bliv klogere på de gode forandringer – og de eksperimenter og værktøjer, som kan hjælpe dem på vej.

Workshoppen tager afsæt i erfaringerne fra Future Work Lab: Mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv, og i Esben Langager Olsen ph.d.-afhandling om forandringsledelse og -ledelsesværktøjer. Endelig skal vi høre om og afprøve dialogkort som værktøj, som aktuelt anvendes af flere af branchefællesskaberne for arbejdsmiljø og også i PARA-projektet: Godt arbejdsmiljø i regionerne.

Mødeansvarlige: Signe Tønnesen, Liv Starheim og Mads Kristoffer Lund, IDA Arbejdsmiljø.  

Program

13.30: Velkommen ved IDA Arbejdsmiljø. Deltagerne tjekker ind om værktøjer og eksperimenter

13.45: Sidsel Grosen: Future Work Lab: Mellem eksperimenter og værktøjer
Sidsel Grosen, lektor på Arbejdslivsstuder på RUC, fremlægger centrale erfaringer med at foretage eksperimenter til skabe et bedre arbejdsmiljø - og med at 'låse' eksperimenter som værktøjer. Sidsel Grosen har været følgeforsker på det tre-årige udviklingsprojekt Future Work Lab: Mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv, som blev udviklet sammen med arbejdspladser i finans og forsikring. 

30 minutters oplæg med efterfølgende dialog i hhv. det hybride og fysiske rum og fælles opsamling.

14.30: Pause 

14.45: Esben Langager Olsen: Om forandringsledelsesværktøjer og lederens arbejde med værktøjs-service
Esben Langager Olsen, forsker og organisationspsykolog på CBS og NFA, stiller skarpt på forandringsledelsesværktøjer med afsæt i sin ph.d.-afhandling: Change Management Tools & Change Managers. Han vil blandt andet have fokus på, hvad ledelsesværktøjerne gør muligt - og hvilke krav de stiller til lederen, der skal bruge dem. 

30 minutters oplæg med efterfølgende dialog i hhv. det hybride og fysiske rum og fælles opsamling. 

15.30: Pause

15.45: Liv Starhim: Dialogkort som værktøjer: Liv Starheim, Organisationspsykolog og ph.d., CRECEA, giver et rammesættende oplæg med afsæt i nyere eksempel på dialogkort fra BFA'erne og i PARA-projektet: Godt arbejdsmiljø i regionerne.

16.00: Dialogkort-afprøvning i grupper både fysisk og virtuelt. Liv Starheim giver os lejlighed til at afprøve konkrete dialogkort, hun har været med til at udvikle, som sætter fokus på forskellige tematikker om forandringer og psykisk arbejdsmiljø.

16.30: Dialog i plenum: Fælles refleksion i det hybride rum over, hvad dialogkortene ’gjorde’ Hvad kan de, hvad kan de ikke? Hvad forudsætter de? 

16.45: Opsamling på hele dagen og de tre indslag 

17.00: Tak for i dag  

---

Meld dig ind i IDA Arbejdsmiljø - Spar entrebilletten ved at tilmelde dig netværket, inden du tilmelder dig arrangementet

Er du ikke medlem af IDA, kan du tilmelde dig IDA Arbejdsmiljø som via denne formular, årligt gebyr kr. 500,- Firmamedlemskab kan tegnes via denne formular, årligt gebyr 2000 kr.

Medlemskab af IDA IDA Arbejdsmiljø er gratis for IDA medlemmer. Er du ikke medlem, så meld dig ind her inden du tilmelder dig (Husk du skal være logget på ida.dk).

Alle kan tilmelde sig IDA Arbejdsmiljøs nyhedsmail og få info om de sidste nye arrangementer: Tilmeld dig nyhedsmail her.