Ledelse og Autonomi - for såvel leder som for medarbejder

Vi inviterer medlemmer og andre interesserede til et arrangement om ledelse og autonomi. Indlægsholder er Lars Sigurd, der arbejder dels som coach for ledere og dels med Ledelsesakademi.

Som ingeniører og andre STEM-uddanede spiller vi en central rolle i at omsætte strategi til konkret handling. At trække i samme retning for ledere og medarbejdere handler ikke kun om at nå økonomiske mål, men om at forstå og støtte de overordnede formål: kvalitet, samarbejde, bæredygtighed og faglig udvikling. Når vi aktivt søger forståelse for lederens prioriteringer og beslutninger – og deler vores egne perspektiver – skaber vi fælles retning og meningsfuld fremdrift for båd elederen og for medarbejderen. Nogle ledelsesstile er mere styrende end støttende. I sådanne situationer er det vigtigt for såvel leder som for medarbejder at finde sin egen vej til autonomi: 

• Vær tydelig på, hvorfor du som leder vælger sin tilgang.
• Skab tillid gennem dialog – spørg, foreslå og del dine erfaringer med dine medarbejdere.
• Tag ansvar for din egen læring og resultater, selv når rammen er snæver.
  Autonomi handler ikke om at gøre, hvad man vil – men om at tage ejerskab for, hvordan man bedst bidrager til fælles mål. 

I forbindelse med arrangementet serveres der et let måltid.