AI i samarbejdet – når den nye aktør flytter opgaver, relationer og ansvar

Når AI bliver en del af arbejdet, ændrer den ikke kun måden, vi løser opgaver på.  Den ændrer også, hvad vi forventer af hinanden. Få forskningsbaseret indsigt og konkrete greb til at bevare tillid, læring og tydeligt ansvar i samarbejdet.

AI bliver ofte indført som et individuelt effektivitetsværktøj; men så snart én medarbejder bruger AI, påvirkes hele samarbejdet:  Hvem producerer, hvem kontrollerer, hvem lærer – og hvem står med ansvaret, når noget går galt?

Webinaret bliver en blanding af forskningsinput, genkendelige situationer og konkrete anbefalinger.  Det er ikke et kursus i AI-værktøjer, men i den menneskelige og organisatoriske side af at samarbejde med AI – og med hinanden.  

Du får svar på spørgsmålene:

• Bliver samarbejdet faktisk bedre med AI?  Forskningen viser, at samarbejdet mellem mennesker og AI ikke automatisk skaber synergi.  Vi ser på, hvornår AI løfter teamets præstation og kreativitet – og hvornår resultatet bliver dårligere, mere ensartet eller vanskeligere at koordinere

• Hvem gør hvad – og hvem kontrollerer AI’ens arbejde?  Når opgaver delegeres til AI, opstår der nyt arbejde med at formulere, overvåge, efterprøve og rette.  Vi undersøger, hvad den nye arbejdsdeling gør ved læring, kompetencer, ansvar og oplevelsen af mening i arbejdet
  
  
• Hvad gør AI-brug ved tilliden mellem kolleger?  Brugen af AI kan blive tolket som dovenskab, ansvarsflugt eller manglende kompetence – også når den forbedrer resultatet.  Vi ser på, hvordan det påvirker hjælpsomhed, videndeling, status, psykologisk tryghed og lysten til at være åben om sin AI-brug
  
  
• Hvem bestemmer – og hvem ender med ansvaret?  AI flytter ikke kun opgaver, men også indflydelse, gevinster og risici.  Vi ser på overvågning, algoritmisk ledelse, retfærdighed og de ansvarshuller, der kan opstå, når et menneske får skylden uden reelt at have haft kontrollen
  
  
• Hvilke aftaler kræver det nye samarbejde?  Du får konkrete spørgsmål, som team og organisation kan bruge til at skabe tydelige aftaler om arbejdsdeling, kvalitetskontrol, åbenhed, ansvar, læring og hensynet til de medarbejdere, der påvirkes forskelligt

Oplægsholder

Sundheds- og erhvervspsykolog Ebbe Lavendt rådgiver ledelser og organisationer om AI-adoption, human performance og ledelsesmæssig robusthed. Ebbe arbejder i krydsfeltet mellem AI og den menneskelige faktor og har bl.a. også udviklet kurset "AI og Arbejdspres" for IDA. Hans tilgang er forskningsbaseret og kombinerer evidens fra positiv psykologi, organisationspsykologi og technostress-forskningen med 20+ års erfaring fra dansk erhvervsliv.

--------------------

Tilmeldingsprocedure:
Når du har tilmeldt dig, får du en bekræftelsesmail herpå. Nederst i denne mail finder du et link til webinaret.
Du logger på via dette link og kommer videre til sitet, hvor webinaret vises.

Har du problemer med at logge på, er du velkommen til at kontakte os på: webinarsupport@ida.dk
Tjek også vores FAQ site hvor du kan få svar på de oftest stillede spørgsmål i forbindelse med webinarer: FAQ om IDA webinarer

Info om personlige oplysninger: Hvis du gerne vil deltage anonymt, anbefaler vi, at du tilmelder dig en browser i stedet for at bruge Zoom-softwareklienten eller appen, og når Zoom beder dig om at angive dit navn, kan du indtaste "Anon" eller et andet pseudonym. Zoom behandler personlige oplysninger i globale datacentre inklusive USA og behandlingen udføres i henhold til EU Kommissionens standardbestemmelser om databeskyttelse. Beskyttelse af personlige oplysninger. For yderligere detaljer henviser vi til Zoom-privatlivspolitikken tilgængelig her: https://zoom.us/privacy

Det er ikke tilladt at dele hverken zoomlinket eller link til video med andre, eller at optage lyd og billeder af webinaret.

Vigtig oplysning vedr. persondata på deltagerlister: Dit navn, titel og firma vil optræde på deltagerlisten til dette arrangement, hvis du tidligere har givet samtykke eller har givet samtykke til dette i forbindelse med tilmeldingen. Deltagerlisten er tilgængelig for arrangøren og de øvrige deltagere på selve arrangementet i form af en online deltagerliste. Ved nogle arrangementer udleveres desuden navneskilt, hvor dit navn, titel og firma fremgår. Hvis du afmelder dig arrangementet, vil dine oplysninger ikke længere fremgå af deltagerlisten.

Du kan læse mere om samtykke under profil, https://profil.ida.dk/samtykker.